Хотела бы поделиться анкетой для исследования удовлетворенности персонала. Исследование удовлетворенности персонала с помощью анкетирования - хороший инструмент, имеющий ряд тонкостей и ограничений. Данная анкета разработана для анонимного опроса с большой выборкой респондентов. Именно эта анкета была использована для исследования удовлетворенности персонала одного из крупнейших металлургических предприятия РФ с общей численностью персонала более 5 тыс. человек.
Целью данного опроса является определение Вашей удовлетворенности работой в компании. Опрос анонимный, его результаты будут использованы в обобщенном виде для составления программы развития системы управления персоналом.
Внимательно прочитайте каждое предложение в колонке «Условия работы», выберите один из наиболее подходящих ответов в колонках справа (от «Совершенно не удовлетворен (не устраивает)» до «Очень доволен (полностью устраивает)») и проставьте галочку в соответствующем квадратике. Заполните ответы на вопросы на второй странице и передайте анкету сотруднику дирекции по персоналу.
Дата заполнения: ____ ___________ 20__ г.
№
Условия работы
Совершенно не удовлетворен
(не устраивает)
Немного
недоволен
Затрудняюсь ответить (нейтрален)
В основном
доволен
Очень доволен (полностью устраивает)
Содержание деятельности (интерес к работе)
o
Организация труда (нормированность времени работы и отдыха)
Безопасность труда (обеспеченность средствами защиты, спецодеждой)
Отношения в коллективе (с руководством, коллегами)
Уровень заработной платы
Дополнительные выплаты (за отсутствующего работника, за работу в выходные дни и т.п.)
Система стимулирования (возможность получения премий, распределение премий в коллективе)
Уровень социальных льгот и гарантий
Стиль руководства в вашем подразделении
Организация обучения, возможность повышения квалификации
Перспективы и возможности карьерного роста
Обеспеченность необходимыми материалами и инструментами для работы
Признание Ваших заслуг, внимание к Вам со стороны руководства
Работа администрации (оформление приема и перевода, рассмотрение заявлений)
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов на 2 странице.
Что может повлиять на повышение Вашей удовлетворенности? ______________________________________________________________________
Считаете ли Вы возможным и реальным изменение существующей ситуации? Выберите один из вариантов ответа:
Считаю, что все может измениться к лучшему
Считаю, что все станет только хуже
Считаю, что ничего не изменится
Хочу ещё сказать: ______________________________________________________________________
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов для обработки результатов опроса:
Ваш пол:
Муж.
Жен.
Ваш возраст:
До 20 лет
20-30 лет
31-40 лет
41-50 лет
Старше 50 лет
Стаж работы в компании:
До 0,5 года
0,5-1 год
Более 1 года
Стаж работы общий:
До 3 лет
3-5 лет
6-10 лет
Свыше 10 лет
Категория должности:
рабочий
мастер (старший мастер)
руководитель производственного подразделения (участка, смены, цеха)
служащий, специалист
руководитель административного подразделения (бюро, отдела)
Пожалуйста, сдайте заполненную анкету сотруднику дирекции по персоналу.
Благодарим за участие в опросе!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение