Подбор IT специалистов

Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.

Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий:

1.  Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO.
2.  Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчики (backend /  frontend/fullstack, различные языки программирования (JS, С++, C#, Java, Python, PHP, Ruby, Go и другие).
3.  Тестировщики (ручное, автоматизированное тестирование).
4.  Aналитики (системные аналитики, бизнес-аналитики, аналитики данных).
5.  UX / UI дизайнеры, веб-дизайнеры, 3D дизайнеры.
6.  Менеджеры, руководители, администараторы проектов.
7.  Техническая поддержка.
8.  ML и big data (ML engineer, математик-программист, DSE, data engineer, data аналитик).
9.  Devops инженеры, SRE инженеры, системные администраторы, инженеры по информационной безопасности.

Профессиональный опыт:

Большинство моих постоянных клиентов – это малые и средние  продуктовые IT-компании, которые разрабатывают собственный софт самого разного плана, от энтерпрайз систем до  мобильных приложений.

Около 3-х лет плотно работаю с gamedev направлением (разработчики C++, Unity, Unreal Engine; дизайнеры уровней, нарративные дизайнеры). 

В связи с этим, моя основная "специализация" – штучный, непотоковый подбор it специалистов с ориентацией на долгосрочное сотрудничество сотрудника и компании.

Для реализации именно такого запроса клиентов я стараюсь максимально глубоко, насколько это возможно, вникать в технические нюансы вакансии и опыта кандидата, на этапе первого собеседования уже подготовить  для заказчика картину hard skills потенциального сотрудника. Для конкретизации soft skills  соискателя, использую методику экспресс - оценки характерологических особенностей.  

Кроме того:

• Большая собственная база профильных специалистов.
• Инструменты: HH, Geekjob, Habr Career и др. джобборды, профильные группы в Telegram, Linkedin, Facebook, Behance, Github, Kaggle, Stackoverflow, Slack, VK, AmazingHiring. Использую boolean search / х-ray, специализированные телеграм-боты.
• Опыт закрытия сложных, гибридных по фукционалу вакансий, с редким или старым  стэком технологий.
• Есть опыт релокации it специалистов по РФ и за ее пределы. 

Клиенты:

• Тагри,
• Рубиус Групп,
• Bitworks,
• Alaris Labs,
• Технологии Страхования,
• Аверия Электроникс,
• Adleadpro,
• Antsgames,
• ГК Инком,
• Инетон,
• Neebo,
• German Kabirski. 

Условия сотрудничества: 

1. Договор с ИП, безналичный расчет в различных валютах возможен.
2. Однократная бесплатная замена  в течение 1-3 месяцев.
3. Прозрачный процесс подбора с помощью он-лайн инструментов.