Вопрос экспертам от кандидата: как лучше предложить свою кандидатуру рынку?

Что-то странно получилось...отвечали вроде бы Кристине, которая задала вопрос, но потом неожиданно появился Григорий)

Здравствуйте, Кристина и коллеги!
Кристина, не расстраивайтесь) и не обращайте внимание на оценки что Вы не умеете формулировать мысли.
Да, Вы описали свою проблему размыто и неоднозначно, ну и пусть).
Ваша задача сейчас---сделать классное резюме и сформировать чёткую стратегию поиска работы пошагово.
Лучше всего---привлечь специалиста, который поможет и резюме идеальное сформировать и сделает все необходимые карьерные консультации по всем, в Вашей ситуации, вопросам.
Вам не хватает сейчас ценной информации, как эффективнее всего построить процесс поиска работы.
Можете обратиться ко мне, помогу.

Здравствуйте, Кристина!

Поддержку Александра, я тоже не уверена что понял ваш запрос. Вы кандидат на роль маркетолога? Есть старая добрая фраза, которую, как мне кажется, можно применить в вашем случае: "если ты не можешь объяснить что-то простыми словами, то ты этого не понимаешь". Спасибо и удачи вам.

Кристина, мне видится, что результат будет зависеть от сильного позиционирования в профессиональной среде, продающего резюме, интересных кейсов и корректно определенных каналов поиска вкупе с хорошей коммуникацией и активностью. Желаю вам высокого результата

Кристина, простите, я не понял ваш запрос. Наверное, тупой.
"Как разместить своё резюме или как проще предложить сотрудничество? Цель - сотрудничество с максимальным количеством hr специалистов для привлечения клиентов, которым нужен маркетолог/руководитель отдела маркетинга. Чтобы они подбирали вакансии и рекомендовали работодателям."
Своё резюме или сотрудничество?
Вы вообще КТО? Соискатель на должность маркетолога?
Если Вы не можете сформулировать обращение, значит вы, простите, не очень хороший маркетолог.
Если вы ищете должность маркетолога и хотите, чтобы вас продвигали какие-то HR, покажите рынку, чего вы стоите: составьте грамотное резюме.
Если не умеете - обратитесь к HRTime, ребят грамотных много, помогут.
Но это не бесплатно, естественно.

Кристина, добрый день! дополню идеи коллег с точки старта-определите свою ценность как эксперта:
-в чем Ваши уникальные знания/навыки?
- какую пользу Вы можете привнести предполагаемому бизнесу/ компании?
HR's очень любят цифры и разговор про показатели. Перед тем как идти на все перечисленные точки контакта, запаситесь яркими кейсами и используйте их даже в трехминутном общении-успех Вам обеспечен!

Здравствуйте, Кристина! Чтобы привлечь внимание HR специалистов и увеличить шансы на сотрудничество, рекомендую активно использовать профессиональные сети и сообщества. Разместите свое резюме на специализированных платформах, четко указывая свои навыки и опыт. Активно участвуйте в обсуждениях, делитесь экспертными статьями и кейсами из практики – это поможет вам выделиться как профессионал. Также имеет смысл напрямую обращаться к рекрутинговым агентствам и HR специалистам, предлагая свои услуги и рассказывая о своем опыте. Не забывайте про нетворкинг на отраслевых мероприятиях и конференциях – личные знакомства часто приводят к выгодному сотрудничеству. Удачи!

Здравствуйте, Кристина!
В решении такой задачи необходимо:
+ сформировать конкурентное резюме,
+ разместить на всех основных площадках информацию о себе, своём опыте, сделать везде пометки что Вы рассматриваете предложения работы,
+ активно отправлять отклики и активно выходить на диалог с hr.
Эти способы неизменны.
Важную роль играет: организованность, системность действий, качественная самопрезентация и готовность вести диалог с hr напрямую и на разных площадках.

Есть несколько способов, как вы можете предложить сотрудничество HR специалистам для продвижения вашего резюме. Вот несколько идей:

1. Создайте профиль на профессиональных платформах для поиска работы, таких как LinkedIn или HeadHunter, и активно обновляйте свою информацию, чтобы привлечь внимание специалистов в сфере HR.

2. Применяйте стратегию индивидуального подхода, обращайтесь лично к HR специалистам компаний, которые вас интересуют. Расскажите о своем опыте и навыках, предложите свои услуги.

3. Участвуйте в профессиональных мероприятиях, конференциях, вебинарах, семинарах, где могут быть присутствующие HR специалисты. Это поможет привлечь к себе внимание и расширить круг знакомств.

4. Попробуйте поиск вакансий на специализированных площадках и порталах, через которые активно работают HR специалисты, и откликнитесь на подходящие вакансии, представляясь как опытный маркетолог или руководитель отдела маркетинга.

5. Создайте презентацию о себе в виде видеорезюме и попробуйте использовать это новое и нестандартное средство для привлечения внимания HR специалистов.

Не забывайте, что важно проявлять инициативу, быть настойчивым и готовым к тому, что процесс поиска партнерства может занять время. Удачи в вашем поиске сотрудничества!