Кадровое делопроизводство #Вопросы и ответы 26 марта 2018

В командировку из отпуска - возможно ли такое?

6015

1 минут чтения

Здравствуйте. В настоящее время я нахожусь в отпуске в другом городе (у меня бессрочный контракт, я - федеральный гос.служащий), а работодатель направляет в командировку. В приказе я не расписывался, поэтому и деньги на командировку не перечислялись, выезд приходится на выходной день, сообщили мне о необходимости по телефону о командировке, присылали сообщения и всякие тексты с нажимом, но у меня 3-е детей, мы планировали выезд на отдых, у старшего каникулы, сами понимаете. Вопрос: правомерны ли подобные действия и что теперь делать, должен ли я ехать, отменяя отпуск?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Виталий

Анастасия

ТОП-30

карьерный консультант, коуч, люблю IT:)

Виталий, добрый день!
Действия неправомерны, не соблюдена процедура.
Сначала приказом должны вас отозвать из отпуска, что не было сделано, далее соблюсти все процедуру по направлению в командировку.

2018-05-07 15:44 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Добрый день, Виталий. К сожалению, не хватает информации, чтобы глубоко проработать вопрос. Но для начала нужно было Вас отозвать из отпуска, оформить командировку документально и только после этого отправлять. После возвращения из командировки - продлить отпуск на количество дней сколько длилась командировка.

2018-04-01 14:21 1

Ангелина

HR-клуб

Рекрутер, HR-эксперт

согласна, что для начала вас должны отозвать из отпуска и отправить в командировку, а по окончании командировки продлить отпуск на количество дней командировки

2018-03-27 13:13 1

Вячеслав

Рекрутер; Comp&Ben

для начала вас должны отозвать из отпуска и отправить в командировку, а по окончании командировки продлить отпуск на количество дней командировки

2018-03-26 19:07 1

MEGAREKRUTER

Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта

Добрый день, Виталий! Вопрос достаточно сложен и неоднозначен, так как для ответа на него надо понимать ответы на несколько юридических вопросов:
1. был ли выдан Вам на руки Приказ с подписью ГД?
2. были ли начислены (выплачены) отпускные?
3. в какой день недели Вас попросили ехать в командировку (уже после первых 2-ух событий)?
4. каков возраст детей (хотя в целом это не является для Вас возможностью отказаться от командировки (Вы - мужчина, а норма про детей до 3-ёх лет действует для женщин - статья 259 ТК РФ)?
Чтобы отправить Вас в командировку в выходной, необходимо заплатить Вам за работу в выходной день, объявив этот день рабочим - должны быть веская причина объявления рабочим выходного дня.
После ответов на эти вопросы появятся другие.

2018-03-26 19:04 3

Показать все комментарии