В командировку из отпуска - возможно ли такое?

Виталий, добрый день!
Действия неправомерны, не соблюдена процедура.
Сначала приказом должны вас отозвать из отпуска, что не было сделано, далее соблюсти все процедуру по направлению в командировку.

Добрый день, Виталий. К сожалению, не хватает информации, чтобы глубоко проработать вопрос. Но для начала нужно было Вас отозвать из отпуска, оформить командировку документально и только после этого отправлять. После возвращения из командировки - продлить отпуск на количество дней сколько длилась командировка.

согласна, что для начала вас должны отозвать из отпуска и отправить в командировку, а по окончании командировки продлить отпуск на количество дней командировки

для начала вас должны отозвать из отпуска и отправить в командировку, а по окончании командировки продлить отпуск на количество дней командировки

Добрый день, Виталий! Вопрос достаточно сложен и неоднозначен, так как для ответа на него надо понимать ответы на несколько юридических вопросов:
1. был ли выдан Вам на руки Приказ с подписью ГД?
2. были ли начислены (выплачены) отпускные?
3. в какой день недели Вас попросили ехать в командировку (уже после первых 2-ух событий)?
4. каков возраст детей (хотя в целом это не является для Вас возможностью отказаться от командировки (Вы - мужчина, а норма про детей до 3-ёх лет действует для женщин - статья 259 ТК РФ)?
Чтобы отправить Вас в командировку в выходной, необходимо заплатить Вам за работу в выходной день, объявив этот день рабочим - должны быть веская причина объявления рабочим выходного дня.
После ответов на эти вопросы появятся другие.