Специалист в области HR

Представляю Вам кандидата - специалиста в области HR. Грамотный специалист в КДП и работе с HR системами, обладает обширным опытом внедрения и поддержания процессов, есть опыт управления командой. Английский язык свободный. Кандидатке было бы интересно рассмотреть работу в западных компаниях. Зарплатные ожидания отражены в резюме, но эта сумма обсуждаемая.

Кандидатка нацелена на получение позиции ведущего специалиста/менеджера в отделе кадров, в отдел по работе с персоналом.

Ожидаемый уровень дохода – 120 000 рублей/месяц.

Профессиональные навыки и знания:          

Знание процессов отдела по работе с персоналом – годовая оценка персонала (внедрение и поддержка системы КПЭ, SAP HR TalenT), управление талантами, опыт подбора персонала и адаптация в компании, компенсации и льготы (внедрение и мониторинг системы немонетарной мотивации, участие в тендерах), ведение бюджета по льготам, ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ;

Внедрение, настройка и поддержка SAP HR систем (модулей PA, OM, PD, TEM), НR Share service;

Участие в проектах по внедрению систем для отдела кадров, навыки проектного управления;

Опыт в управленческой должности от 3-х лет;

Опыт организации и проведения тренингов для менеджеров среднего звена;

Готовность к командировкам до 30%

Свободное владение английским языком

Хорошие коммуникативные навыки; навыки обучения, консультирования;

Командный игрок, способна работать в многофункциональном режиме.

Опыт:

Бритиш Американ Тобакко Россия. Специалист по льготам (Проектная работа). Внедрение и мониторинг системы немонетарной мотивации, участие в тендерах по ДМС страхованию и страхованию жизни, ведение бюджета по льготам, написание политик и процедур по компенсациям. Участие в проектах SAP HR Shared Service.

Бритиш Американ Тобакко Регион. Заместитель Регионального системного эксперта SAP HR систем, Регион EEMEA (Восточная Европа, Средний Восток, Aфрика). Поддержание и отчетность информации из системы на региональном уровне (86 рынков), оказание технической и информационной поддержки системным экспертам и координаторам других стран. Подбор персонала для отдела и для проекта. Участие в проектах по внедрению SAP HR, запуск и модернизация систем на конечных рынках. Член глобальной команды по управлению талантами. Проведение профессиональных и лидерских тренингов. Подготовка информации для ежегодных совещаний по кадровому резерву и оценке персонала на региональном уровне.

Бритиш Американ Тобакко Регион. Региональный/ведущий специалист по поддержки системы SAP HR систем, Регион Восточная Европа. Поддержание и отчетность информации из системы на региональном уровне (18 рынков), оказание технической и информационной поддержки системным экспертам и координаторам других стран. Подбор персонала для отдела и для проекта. Участие в проектах по внедрению SAP HR, запуск и модернизация систем на конечных рынках. Член глобальной команды по управлению талантами. Проведение профессиональных и лидерских тренингов. Подготовка информации для ежегодных совещаний по кадровому резерву и оценке персонала на региональном уровне.

Бритиш Американ Тобакко. Специалист по поддержки системы. Россия – Казахстан. Запуск системы оценки персонала в БАТ Казахстан. Проведение обучающих семинаров, поддержка пользователей, эффективная координация.

Бритиш Американ Тобакко Россия. Специалист по работе с персоналом. Ведение кадрового документооборота, консультирование сотрудников по ТК. Участие в запуске системы по оценке персонала в России.

Бритиш Американ Тобакко Россия. Координатор по планированию и отчетным системам маркетинговых исследований и информации. Координирование системы по планированию и прогнозированию для производства и продаж. Постоянный анализ конкурентской информации для последующего моделирования и прогнозирования.

Бритиш Американ Тобакко Россия. Координатор отдела ключевых клиентов. Подготовка ежемесячных данных о поставках, продажах и остатках продукции. Поддержание контрактов с ключевыми клиентами.

Коллинз Холдинг B.V.B.A. Ассистент директора по продажам. Менеджер по продажам.

АОЗТ Издательский Дом Экономическая газета. Редакция газеты «Экономика и жизнь».

Различные позиции – бухгалтер, эксперт финансовой дирекции, старший менеджер по рекламе, менеджер финансово-коммерческой дирекции.

Образование:

10. 2010, 11. 2011, 05. 2012 Глобальный семинар по SAP HR (БАТ, Лондон)

2000 - 2002  Тренинги: Коммуникативные навыки. Презентационные навыки. Управление ресурсами. Ведение переговоров и влияния на клиента. Знание продукта.

Август 1996-Январь 1996  Бостонский Университет, США. Колледж по коммуникациям (реклама и связь с общественностью). Стажировка. Курсы по связи с общественностью, управление рекламой, бизнес и экономика. Участвовала в профессиональных семинарах в компаниях Голос Америки, USA Today, CNN, NPR, Yellow Pages. Спонсировалось Информационным Агентством США.

Декабрь 1996 Сертификат GAAP.

1990 - 1996 Московский Государственный Университет Печати. Экономика и управление