Не всегда, работодатели на собеседовании могут сделать предложение, которое Вас заинтересует, либо же открыть себя с такой стороны, что работа в данной компании уже не кажется столь перспективной как раньше. Давайте обсудим честную обратную связь. Будьте открыты и занимайте активную позицию, если Вы считаете что на интервью, с Вами обошлись неккоректно, сообщите об этом руководству нанимаемой компании, даже если для Вас их предложение уже не актуально. Обратная связь- делает нас лучше)))
Проходя интервью, вы окунулись в жизнь компании и смогли сформировать четкое впечатление "по пути" Вам или нет.
Через некоторое время, звонит работодатель с приглашением на работу.
1. Обязательно ответьте на звонок! Не игнорируйте внимание работодателя/рекрутера, не отвечайте СМС сообщением о Вашем намерении, рассмотреть предложение и т.д.
2. Уделите время для телефонного разговора.
3. Поблагодарите за оказанное доверие (если Вашу кандидатуру одобрили), или за уделенное Вам время (если Вам отказали).
4. Если. Вы находитесь в сомнениях, честно скажите об этом собеседнику, и задайте вопросы, которые помогут Вам принять окончательное решение.
5. Всегда расставайтесь на позитивной ноте. Даже если Вам кажется, что Вас недооценили, сделали предложение - несоответсвующее Вашим ожиданиям, или еще каким-то образом затронули Ваше самолюбие.
6. Старайтесь максимально честно, мотивировать Ваш отказ, указывая причину Вашего ответа.
Ваше резюме, так или иначе останется в базе кандидатов этой организации, вполне возможно, что к Вашей кандидатуре вернутся и смогут сделать Вам достойное предложение и именно Ваш ответ, послужит для этого отправной точкой.
Надеюсь, что эти маленькие хитрости будут Вам полезны, если у моих коллег есть, чем дополнить данную тему- буду рада, пишите в комментариях.
Желаю Вам скорейшего успешного трудоустройства.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение