Состояние нужды и поиск работы

Вы легко можете представить себе человека, остро нуждающегося в работе. Он активно ищет место, где пригодятся его навыки, но по каким-то причинам уже несколько месяцев получает только отказы. Кредиты, коммунальные платежи, ежедневные расходы, да хотя б на собеседование доехать - деньги нужны постоянно. А их нет. Потому что нет работы.

Ищете работу мечты?

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов.

Узнать цену!

Чувствуете боль этого человека? Соискатель готов уже на любую должность за любые деньги, лишь бы устроиться. Отчаянье и нужда непроизвольно сквозят в каждом слове и действии.

Посмотрите формулировки такого человека и попробуйте ощутить его состояние:

- Поэтому и в пролете. Вам- то не понять человека без работы.

- Тогда почему хорошего бухгалтера не берете? Когда человек нуждается в работе, вы ему отказываете.

- Вы даже не понимаете, как нужна работа.

Такого человека хочется пожалеть. Но совсем не хочется взять на работу. Никому не нужны жалкие и слабые. Вызвать жалость  на собеседовании означает получить очередной отказ. И таких примеров в моей практике море.

Были случаи, когда руководители не брали на работу уже хорошо знакомого им человека по прошлому опыту, и только потому, что оказавшись без работы он стал жалким. В прямом смысле этого слова. Осанка, жесты, взгляд, слова, интонации- все говорило только о том, как человек подавлен, разбит, жалеет себя и умоляет буквально дать ему работу. Вплоть до манипуляций детьми: женщина на собеседовании говорила о том, что голодают дети.

Руководитель, тоже женщина, была расстроена и очень переживала за детей, но в качестве своего сотрудника видеть этого кандидата не захотела.

Показать свою явную заинтересованность и нужду в получении должности/работы означает ослабить свои позиции. Вспомните, когда на рынке продавец четко понимает, что вы готовы купить, или НУЖДАЕТЕСЬ в его товаре, что он делает? Накручивает цену и диктует свои условия. Дожимает клиента. Так и в поиске работы- демонстрация излишней заинтересованности, нужды приведет к совсем не тем результатам, о которых вы мечтали.

Ваши слова, поведение должны демонстрировать, что у вас есть выбор, есть предложения других работодателей, но вы ищете САМОЕ ЛУЧШЕЕ для себя.

Меня однажды спросили: как же так? ведь все работодатели хотят видеть заинтересованного,  с горящими глазами кандидата, энергичного и желающего работать. А ты говоришь - не показывать этого.

Я говорю, не показывать, что это ваш единственный и последний шанс, ваше отчаянье и нужду. А вот адекватную заинтересованность в работе/должности/компании демонстрировать нужно обязательно.

Я знаю, что дать совет намного проще, чем выполнить его. Убедительно демонстрировать  уверенность, в то время как внутри сидит страх и отчаянье кажется непосильной задачей.

 Сама проходила такие ситуации это не раз, прекрасно понимаю, как это сложно - пререключиться в другое состояние. Часто без посторонней помощи этого и не сделать. Зациклившись на своих сложностях, глядя в лужи под ногами ( для сравнения образ), перестаем видеть миру вокруг, и небо в частности. Ведь, чтобы увидеть облака и солнце, нужно поднять голову - выйти из мыслей- все плохо. 

Трудно. Но, поверьте, это сделать возможно. Тем более, что выбор есть всегда, даже в самой печальной ситуации.

Даже при самом плохом раскладе ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ВЫБИРАТЬ! Самое лучше из того, что есть в данный момент. В конце концов, вы имеете возможность выбрать: выйти работать абы куда или взять еще немного времени на поиски. Это ВАШ ВЫБОР и ВАША ОТВЕСТВЕННОСТЬ. Вы не жалкий нуждающийся безработный, вы свободный в выборе профессиионал.

Мне нравится, когда после моей консультации человек «оживает» и начинает верить в успех. Так было и с парнем, чьи сообщения о поиске работы я привела выше. Из состояния нужды и обиды на весь мир он вернулся в состояние- я могу хорошо работать, могу найти работу, и знаю, как получить нужное.

Начинал со слов : «ПОМОГИИИТЕЕЕ!!! Я в отчаянье», а прощался с легкостью и спокойной улыбкой.

Вот его слова в конце консультации:  Спасибо, Мария, за полезные советы в части поиска работы и взаимодействия с рекрутерами. Теперь лучше понимаю, что и как делать для поиска работы.

Хотите также? Пишите, я на связи.