Карьерная консультация (резюме, поиск вакансий, подготовка к собеседованию)

Все, что нужно для успешного трудоустройства- понять, чего именно ждет работодатель от резюме или личной встречи, и как правильно это ему дать.

За 11 лет работы в подборе персонала и  6 лет в карьерном консультировании я часто вижу ситуацию, когда  именно супер-профессионалы остаются не востребованы работодателем. И дело не в том, что работодатель плохой или HR непрофессиональный. Дело всего лишь в подаче себя. А кому-то ведь не хватает буквально пары штрихов до получени наболее выгодных предложений. 

Я помогу вам понять все подводные камни. Расскажу, как мыслит HR в компании, на что обращает внимание руководитель. Дам оценку вашего резюме или поведения на собеседовании, чтобы досадные ошибки больше не мешали на пути к успеху. 

Результат одной консультации: в несколько раз больше откликов на резюме, приглашений на встречи, и получение самых выгодных предложений. 

Преимущества: 

95% моих клиентов имеют положительный результат. Некоторые получают в 10 раз больше откликов на резюме работодателя уже после первой консультации и офферы в течение 10 дней, остальным (примерно 80%) требуется примерно месяц для выхода на новое место работы. 

Возможные темы для обсуждения:

• составление выигрышного резюме,
• подготовка к прохождению интервью
• помощь в выборе профессии
• определение наиболее эффективной тактики поиска работы
• снятие страхов и ограничений в поиске работы или построении карьеры

Кому может быть важна такая помощь? 

1. тем, кто только начинает свой карьерный путь - выпускники, студенты старших курсов. Определение адекватных уровень зарплатных ожиданий, составление резюме, когда написать в нем, на первый вгляд, нечего.
2. молодым мамам, выходящим из декрета. Работодатель с опаской рассматривает таких кандидатов, подозревая в постоянных больничках
3. тем, кто давно не был в поиске работы
4. тем, у кого был большой перерыв в стаже
5. тем, кто желает кардинально изменить направление деятельности.
6. тем, кто хочет расти и делать карьеру
7. тем, кто давно находится в поиске и получает отказы
8. возрастным кандидатам
9. тем, кто чувствует неуверенность в себе и своих силах. 

Опыт:

Я - HR-специалист с 11-летним стажем,и консультант со стажем в 6 лет. 

Провела более 10000 собеседований и рассмотрела более 50000 резюме.

Четко вижу, какие недочеты мешают найти работу быстро и с достойным доходом. 

Имею успешные кейсы в работе со студентами/выпускниками, кандидатами 45+, в том числе меняющими сферу деятельности кардинально. 

Умею простыми словами донести важную и сложную информацию. 

Ресурсы:

Отличное знание кухни HR внутри компаний. Никто ничего нового еще не придумал. Меняются слова и формулировки, но суть ожиданий работодателей все та же с небольшой корректировкой на новые тренды. 

Условия сотрудничества:

Одна онлайн-консультация длительностью до 180 минут (скайп,вайбер, вотсап, телеграм)

Работаю по предоплате.