Самые распространенные ошибки на этапе вашего START UP в карьеру

Переживающих за свою карьеру людей очень много, но при этом тратить время на разработку стратегии своей карьеры готовы лишь единицы.
Пассивная позиция не приведет ни к чему. Вероятность достижения цели стремится к нулю.
Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки на этапе  вашей START UP в карьеру: 

1️⃣ Ваша карьера на 100% ВАША ответственность и нужно действовать с учетом этого. 

ОШИБКИ:
▪️Многие перспективные специалисты ждут, что их заметят и предложат повышение
▪️ Перспективные специалисты ждут, что их руководители будут выступать в роли их наставников, коучей и будут их развивать-развивать-развивать... 

ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:
Однозначно, ваши руководители сыграют какую то роль в развитии, НО...
▪️Компания им платит за бизнес результат, а не за ваше развитие
▪️Руководители тоже могут думать о своих новых перспективах, достигая более высоких результатов.

❗ИТОГ:
▪️Подобный подход -  пассивный подход и в какой то момент может подвести вас.
▪️Ваша карьера зависит только от вас 💪 

2️⃣ Проявлять себя как можно лучше при выполнении приоритетных задач. 

ОШИБКА:
▪️ Вот, когда повысят, тогда и начну шевелиться. А пока что, буду работать как есть и так сойдет. 

ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:
▪️ Подобные рассуждения являются одной из частых ошибок сотрудников. 

Трудно стартануть, если вы не показываете все, на что способны, решая задачи, составляющие основу  вашей деятельности. 

❗ИТОГ:
▪️ Стоит ли ждать повышения, чтобы начать работать по новому?! 

❗ЧТО ДЕЛАТЬ: 
▪️Переосмыслить свою работу и взять на себя личную ответственность за собственную карьеру. 
▪️Четко структурировать и определить план действий.
▪️Продумать, каким образом вы можете максимизировать свою пользу для бизнеса. 
Что можно изменить в своей рутине, чтобы общий результат стал лучше?

✴ ИНСТРУМЕНТ:
Один из моих любимых инструментов: КОЛЕСО КАРЬЕРЫ.
В интернете множество инструкций по работе с ним и вы сможете провести  2-3 сессий с карьерным консультантом/коучем, чтобы создать детальный план по развитию своего карьерного пути.

Переживающих за свою карьеру людей очень много, но при этом тратить время на разработку стратегии своей карьеры готовы лишь единицы.
Самые распространенные ошибки на этапе  вашего START UP: 

1️⃣ Ваша карьера на 100% ВАША ответственность и нужно действовать с учетом этого. 

ОШИБКИ:
▪️Многие перспективные специалисты ждут, что их заметят и предложат повышение
▪️ Перспективные специалисты ждут, что их руководители будут выступать в роли их наставников, коучей и будут их развивать-развивать-развивать... 

ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:
Однозначно, ваши руководители сыграют какую то роль в развитии, НО...
▪️Компания им платит за бизнес результат, а не за ваше развитие
▪️Руководители тоже могут думать о своих новых перспективах, достигая более высоких результатов.

❗ИТОГ:
▪️Подобный подход -  пассивный подход и в какой то момент может подвести вас.
▪️Ваша карьера зависит только от вас 💪 

2️⃣ Проявлять себя как можно лучше при выполнении приоритетных задач. 

ОШИБКА:
▪️ Вот, когда повысят, тогда и начну шевелиться. А пока что, буду работать как есть и так сойдет. 

ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:
▪️ Подобные рассуждения являются одной из частых ошибок сотрудников. 

Трудно стартануть, если вы не показываете все, на что способны, решая задачи, составляющие основу  вашей деятельности. 

❗ИТОГ:
▪️ Стоит ли ждать повышения, чтобы начать работать по новому?! 

❗ЧТО ДЕЛАТЬ: 
▪️Переосмыслить свою работу и взять на себя личную ответственность за собственную карьеру. 
▪️Четко структурировать и определить план действий.
▪️Продумать, каким образом вы можете максимизировать свою пользу для бизнеса. 
Что можно изменить в своей рутине, чтобы общий результат стал лучше?

✴ ИНСТРУМЕНТ:
Один из моих любимых инструментов: КОЛЕСО КАРЬЕРЫ.
В интернете множество инструкций по работе с ним и вы сможете провести его самостоятельно. 

Самым требовательным к себе 🤗 - достаточно 2-3 сессий с карьерным консультантом/коучем, чтобы создать детальный план по развитию своего карьерного пути.
▫️▫️▫️▫️