Подбор персонала #Рекомендуем кандидатов 27 февраля 2015

Руководитель отдела продаж

1454

1 минут чтения

Предлагаю отличного кандидата на должность Руководитель отдела продаж.

Кандидат имеет опыт и готов выполнять следующий функционал:

Формирование отдела - поиск и обучение персонала;
Постановка планов, разработка KPI для сотрудников отдела;
Оценка эффективности и результатов отдела;
Участие в сложных продажах;
Разработка ценовой политики;
Определение стратегии развития;
Расширение клиентской базы;
Ответственность за выполнение планов отделом;
Решение всех нестандартных вопросов с Клиентами;
Анализ конкурентной среды;
Разработка стратегии развития отдела;
Внедрение новых услуг и схем обслуживания;
Мониторинг и анализ рынка.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

Опыт работы в крупных компаниях.

Ключевые навыки:

более 15 лет опыта продаж;
более 7 лет опыта руководством отделами;
опыт в управлении проектами.

Повышение квалификации/курсы:

2012 — Построение отдела продаж, Веселов и Партнеры,
2009 — Microsoft Office, Microsoft,
2000 — Sales and Negotiations Skills, SSA,
2000 — Time Management, SSA,
1995 — Microcoft Office, Microsoft.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Мария

Помогаю с подбором персонала