Руководитель административного управления

Уважаемые коллеги!
Рекомендую кандидата на позицию Руководителя административного управления с 10+ годами опыта в крупных компаниях (до 6000+ сотрудников) в отраслях: нефтегаз, строительство, фармацевтика и государственная медицина. Кандидат обладает глубокой экспертизой в выстраивании и трансформации административных функций, управлении распределёнными структурами и обеспечении бесперебойной работы бизнеса через системные, прозрачные и эффективные процессы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Ключевая экспертиза:

• Полный цикл управления административной функцией: документооборот, архивы, travel-поддержка, МТО, договорная работа, бюджетирование
• Управление распределёнными структурами (23 региона) и командами до 40+ сотрудников
• Оптимизация и автоматизация процессов (внедрение 1С: Документооборот, электронные архивы, регламенты)
• Выстраивание прозрачных и управляемых административных процессов

Ключевые результаты:

• Сократила сроки исполнения поручений топ-менеджмента на 51%
• Централизовала административные процессы с экономией до 50% затрат
• Управляла документооборотом 60 000+ документов в год
• Обеспечила исполнение бюджета (4+ млн руб.) на уровне 95%
• Внедрила систему контроля исполнительской дисциплины и управления рисками
• Организовала и масштабировала эффективную работу административной функции в крупной федеральной компании

Дополнительно:

• Член Совета Ассоциации специалистов по управлению документами
• Приглашённый преподаватель УЦ «Финконт»
• Кандидат сочетает системное мышление, сильную операционную экспертизу и проактивный подход, умеет выстраивать эффективную административную функцию и обеспечивать бесперебойную работу бизнеса.
  
  Готова направить резюме и организовать знакомство.