Работает ли Linkedin в России? Есть ли ему альтернатива? 

Мария, здравствуйте! Я активно использую Linkedin для поиска сотрудников. Лучше всего помогает при закрытии трех категорий вакансий:
руководители высокого уровня
разработчики
специалисты с опытом на международных рынках
Один из кейсов - специалисты по доработке Oracle из Бангладеш и Индии.

Добрый день, Мария и коллеги. Мы используем данный ресурс для работы. Конечно, он стал не так эффективен, как раньше, но еще работает. Крупные компании продолжают активно выкладывать там вакансии и среди кандидатов тоже поддерживается небольшая активность. Но теперь все больше запросов на добавление в круг контактов остаются без ответа. Очень сложно стало заходить на ресурс, а многие кандидаты из России не хотят им продолжать пользоваться из-за того, что работают в компаниях, которые попали под санкции.

Здравствуйте, Мария. Очень много лет работаю с Linkedin, как в качестве hr-специалиста, так и карьерного консультанта. На территории РФ, конечно же с каждым годом его влияние и востребованность падает. Часто сталкиваюсь, что многие клиенты, проживающие в России (а в основном я работаю с ТОПми и ИТ), не слышали об этом ресурсе или крайне редко им пользуются. Я со своей стороны люблю и часто использую для: 1.нетворкинга 2.Когда мне/моим клиентам нужно взять рекомендацию о каком-то человеке или компании (там прекрасно и открыто можно поговорить об этом) 3.А еще использую эту площадку (и рекомендую клиентам в карьерном сопровождении), когда понравилась, например, какая-то вакансия на НН.ру, но мы понимаем, какая там конкуренция в откликах, соответственно, чаще всего можно найти HR компании на Linkedin и написать напрямую, составив грамотное сопроводительное письмо.

Сейчас живу в ЕС, здесь, конечно, совсем другая история и этот сайт - один из ключевых источников поиска работы, нетворкинга для многих. Даже на визитках вижу зачастую вместо соц сетей Meta, именно Линк.

Я активно использую Линкедин поиска персонала. Также размещаю там рекомендации по моим клиентам, которых веду на карьерном сопровождении.
Плюс интересное общение с коллегами по профессиональным темам.
И даже привлечение клиентов. Так на меня вышло кадровое агентство с предложением о сотрудничестве - привлечение персонала из России в Европу.

Здравствуйте, Мария, коллеги!
Хочу дополнить свой комментарий.
Я ещё недавно открыла для себя TenChat - это деловая российская соцсеть. Пока я её изучаю..... но мне кажется она может стать заменой LinkedIn.
Спад использования LinkedIn ОЧЕНЬ очевиден для меня, я использую эту сеть с 2004 года. И то падение активности российского рынка компаний и кандидатов, которое происходит за последних несколько лет колосальное.
Но я продолжаю использовать эту сеть в том числе, не смотря ни на что!)))
С уважением, Инесса Шелест

Мария, коллеги, доброго дня.
Линк работает через vpn. Есть те, кто перестал им пользоваться активно. Но и вакансии, и резюме размещаются постоянно. Мы по-прежнему находим там узких кандидатов.
А вообще, есть профили на всех ресурсах и очень многое зависит от кокретной задачи. Рынок сейчас очень тяжелый. Неплохо отбивает обмен кандидатами с коллегами.

Мария, добрый день! Вопрос актуальный для нас, HR специалистов. Активно работают в сетке крупные компании - международные и российские бренды. Да, есть отток. Все зависит от цели и стратегии. Любая социальная сеть - инструмент, дает возможность для знакомства. А дальше уже зависит от целей. Тут наверное ценнее понятие "как" чем "что". Использую Linkedin для активного network построения сети контактов. Поиск кандидатов, поиск интересных людей.

LinkedIn может быть вариантом для поиска подрядчиков вне РФ, как иностранных, так и наших бывших соотечественников. Но сейчас россияне не столь активно им пользуются, так же как и ФБ (карма у него в России плохая, плюс висячий, плюс может быть долгая модерация вступления в сообщество и размещения поста). Ранее были неплохи Профессионалы (вакансии плюс коннект/форум). E-xecutive полувялый. Сейчас в болотце плаваем, раньше было море. Раньше Интернет был в первую очередь в крупных городах и у более активной, серьезной и деловой публики. Теперь со смартфона кинуть резюме/портфолио не проблема, каждый школьник овладел. Вот и приходится фильтровать до седьмого пота, пока найдешь в откликах что-то стоящее, что показать не стыдно.

Здравствуйте, Мария!

На мой взгляд, все очень индивидуально, если говорить про соискателей, кто-то пользуется всеми возможными источниками для поиска работы, кто-то наоборот, считает, что лучше концентрироваться целенаправленно на чем-то одном.

Что касается компаний, то опять таки, есть те, которые используют разные источники, есть те, которые предпочитают что-то одно

Добрый день. все отлично работает с VPN. отличный ресурс для поиска квалифицированных специалистов. Для иностранных рынков отлично работает и для линейных позиций (Европа, часть СНГ стран). Недавно занималась внедрением LinkedIn learning модуля для компании, сравнивали с Udemy. У LinkedIn learning во многом контент качественнее, аналитика удобнее и нагляднее. Финансово они тоже более гибкие.

Добрый день, Мария! Linkedin полезный ресурс для поиска прямых контактов (я активно пользуюсь), как для работодателя, так и для кандидата. И все еще хорошая социальная сеть, несмотря на несколько лет запрета.
А вот искать вакансии через нее в РФ, на мой взгляд, не эффективно, по крайней мере делать эту сеть основным источником поиска вакансий точно не стоит.

Всем доброго дня!
Забросила LinkedIn для закрытия вакансий в РФ, вместе с Твиттером и Инстаграмом.
VPN не безопасен в использовании.
Активность кандидатов там низкая, народ использует более доступные ресурсы.

Хороший инструмент для поиска кандидатов и клиентов. По-прежнему эффективен. Дополнительные плагины позволяют "вытащить" контакты и писать кандидатам напрямую или делать рассылки на большой охват аудитории.

Здравствуйте, Мария, коллеги!
Linkedin --отличная платфформа, я с ней работаю 20 лет. И мне очень подходят все те возможности, которе предоставляет этот ресурс.
НО, действительно, для РФ происходит постоянное снижение использования этого ресурса. В первую очередь из-за ограничений и необходимости постонно применять "обходные манёвры".
И специалисты не так активно отвечают на сообщения, потому что всё реже пользуются ресурсом.
И количество предложений от компаний уменьшается, потому что падает количество откликов и ресурс официально запрещён.
Как по мне.... "закрываться" от мира не самое лучшее решение.
Тем более, если альтернативы серьёзно уступают на сейчас. Но у них сейчас есть большая возможность заполнить эту освободившуюся нишу.
На сейас актвно идёт конкурентная борьба отечественных ресурсов.
С уважением, Инесса Шелест