Работа на режиме: что проверять перед отправкой кандидата на объект с пропусками

Режимные объекты — это не просто “стройка со шлагбаумом”. Это отдельный формат работы: допуски, списки, проверки ФСБ, согласование паспортных данных, медкомиссии, инструкции по поведению. Если кандидат не прошёл по анкете, ошибся в дате рождения или просто отказался сдать телефон на входе — выход срывается. Заказчики на режимных предприятиях (НПЗ, пороховые заводы, химические комплексы, военные объекты) ждут от агентства не “людей с опытом”, а полную готовность к оформлению. В этой статье — список того, что нужно обязательно проверить, собрать и уточнить перед тем, как отправлять человека на режимный объект. Без этого — риск не допуска, скандала и потерянной репутации.

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

Если вы работаете с заказчиками, у которых объекты находятся “на режиме” — НПЗ, химические производства, оборонка, объекты Газпрома, Ростеха и т.д. — вы точно сталкивались с ситуацией: кандидат идеально подходит, но его не пустили.

Причин может быть масса:

• ошибка в паспорте,

• не тот формат фото,

• нет ИНН,

• был административный штраф,

• не сдал телефон на КПП,

• не вписали вовремя в список.

Чтобы таких ситуаций было как можно меньше — важно выстроить процесс строго по чек-листу. Ниже — всё, что нужно проверить и зафиксировать, прежде чем отправлять кандидата на режимный объект.

🔹 1. Паспорт: читаемый, без повреждений, прописка актуальна

На многих объектах паспортные данные сверяют вручную. Любая ошибка = отказ во входе. Особенно часто отказывают, если:

• Паспорт порван или стёрты цифры

• Нет прописки (особенно для граждан СНГ)

• Есть несоответствие в серии/номере

Что запрашивать:
📌 Фото 2–3 страниц:
— с лицевой стороной,
— с пропиской,
— с печатями (если есть вклейка о смене фамилии, выезде, замене)

Совет: не отправляйте никого, если нет читаемого фото паспорта. Слова “всё нормально, поверьте” не работают на пропускной системе.

🔹 2. Фото на пропуск: требования по формату

Режимные объекты часто запрашивают фотографию определённого формата, обычно:

• на белом фоне,

• без головного убора,

• в формате JPG или PNG,

• без затемнений, не “селфи”.

Что делать:
📌 Объяснить кандидату заранее: “Фото, как на паспорт, на белом фоне. Без масок, без фильтров, без фона.”
📌 Не отправлять фотографии “на фоне ковра”, “с кухни”, “в кепке”.

Важно: если объект требует — лучше сделать фото в салоне или попросить переснять.

🔹 3. Анкета на режимный объект: вся информация заранее

Большинство режимных заказчиков требуют анкету по их форме. Там могут быть:

• ФИО, дата рождения

• Паспортные данные полностью

• Адрес регистрации

• ИНН, СНИЛС

• Данные о ближайших родственниках

• Место работы за последние 5 лет

• Проживание в других регионах

• Есть ли судимости, приводы, административки

Что делать:
📌 Заранее брать у заказчика форму анкеты
📌 Вносить туда только проверенные данные
📌 Дублировать отдельным файлом паспорт и фото
📌 Не допускать “пропусков” — неполная анкета = отказ в допуске

🔹 4. Документы, которые могут потребоваться в копии

Даже если кандидат подходит, его могут не пустить, если не сдан полный пакет бумаг. Часто просят:

• ИНН (фото/скан)

• СНИЛС

• Медсправка / медкомиссия (если есть требование по вредности)

• Удостоверения (например, сварщик, монтажник, ПТО и т.п.)

• Водительское удостоверение (если есть перемещения по объекту)

Что делать:
📌 Подготовить папку с этими документами до отправки анкеты
📌 Хранить копии в профиле кандидата, не дожидаясь последнего дня

🔹 5. Согласие кандидата на режим

Некоторые кандидаты отказываются уже на КПП:
— “Я не знал, что нужно сдавать телефон”
— “А чего у вас камеры повсюду?”
— “А что, без пропуска никуда нельзя?”

📌 На старте разговора важно объяснить, что это режимный объект.
📌 Чётко сказать:
— “Сдача телефона — обязательна”
— “Фото- и видеосъёмка запрещены”
— “Проход по пропускам, с сопровождением”
— “ФИО и паспорт — передаются службе безопасности”

Задайте вопрос:

“Вы готовы к таким условиям? Уже работали на таких объектах?”

Если кандидат колеблется — лучше найти другого, чем сорвать выход.

🔹 6. Сроки оформления и допусков

Многие объекты работают по жёстким графикам оформления:

• анкета за 3 дня

• паспортные данные — за 5 дней

• фото — строго за 48 часов до приезда

Если вы присылаете данные впритык — велика вероятность, что кандидат просто не попадёт на смену.

Что делать:
📌 Спрашивать у заказчика заранее — какие сроки сдачи пакета?
📌 Отправлять кандидату инструкции и дедлайны:

“Фото и паспорт до 15:00 сегодняшнего дня, иначе не успеем на регистрацию.”

🔹 7. Кто будет встречать и проверять на объекте

Даже если всё собрано, проблема может быть в логистике:
— кандидат приехал, а его не встретили;
— не внесли в смену;
— забыли предупредить службу безопасности.

Что делать:
📌 Получить от заказчика:
— ФИО и телефон встречающего
— Контакт на КПП или службу безопасности
— Время заезда и пропускной режим

📌 Сообщить всё кандидату и убедиться, что он записал.

Заключение

Режимный объект = строгая система. И здесь нельзя работать “на авось”.

📌 Нет паспорта — не пустят
📌 Нет фото нужного формата — развернут
📌 Анкета неполная — отказ
📌 Нет предупреждения — кандидат срывается сам

Вывод: успешный выход на режиме — это контроль, а не удача. И если вы всё проверили заранее — заказчик будет работать с вами долго.