Примите участие в разработке российского профстандарта "Специалист по обучению и развитию персонала"

Приглашаем вас принять участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала».
Вы можете поделиться своим опытом, ответив на вопросы «Анкеты эксперта» (ссылка на анкетирование http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305 )
Ваши практические наработки и взгляды на то, как наиболее эффективно организовать  работу в сфере обучения и развития персонала, будут учтены при формировании итогового варианта профессионального стандарта, который будет представлен на публичное обсуждение и утверждение в Минтруда РФ.  

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Уже месяц, как мы проводим опрос профессионального сообщества в рамках проекта по разработке российского профстандарта «Специалист по обучению и развитию персонала». Более 200 компаний и специалистов из разных регионов и отраслей уже заполнили Анкету эксперта http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305.

Особенно приятно, что в разработке российского профстандарта  нам помогают и делятся своими успешными наработками коллеги из других стран: Казахстан, Украина, Азербайджан… Многие российские компании имеют разветвленную сеть филиалов, которая работает по всему миру, особенно много - на территории постсоветского пространства. Поэтому и проблемы, и задачи по обучению и развитию персонала у нас во многом общие.

В связи с таким активным интересом рабочая группа проекта решила продлить анкетирование экспертов до 30 сентября! Нам важно услышать мнение всех, кто хочет принять участие в создании профстандарта «Специалист по обучению и развитию персонала». Подключайтесь! Нужно привлечь как можно больше профессионалов! Отправляйте ссылку своим  друзьям и коллегам.  

HR-ы, тренеры, руководители, консультанты, коучи ждём ваших экспертных мнений - заполняйте "Анкету эксперта" http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305

Внесите свой вклад в наше общее дело!

Корнилова Ирина,

руководитель PR-направления рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала» Института практической психологии НИУ ВШЭ и «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Алексей
Здравствуйте!
Было интересно.
2014-12-21 06:57 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
Автор статей
Автор 47 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
238 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.