Предтренинговая анкета к теме "Продажи и переговоры"

Предтренинговая анкета - популярный и эффективный инструмент подготовки качественного тренинга в компании. Еще лучше, когда есть в дополнение к анкете, персональная оценка, анализ работы отдела или даже личностная диагностика сотрудников отдела продаж.

Приведенный ниже пример анкеты - под тему обучения продажам и переговорам в конкретной компании (отсюда и пул вопросов в ней). Конечно, текст анкеты нужно кастомизировать, для чего бывает достаточно бесед с руководителями, анализа записей телефонных переговоров и несколько кратких интервью с "продавцами".

Для успешности мероприятий и большей вовлеченности персонала, в том числе торгового, важно чтобы сотрудник осознавал ответы на вопросы: ЧТО я делаю, ПОЧЕМУ я это делаю, и КАК я это делаю. При этом часто возникает эффект синергии. Анкета позволяет отчасти достичь подобного эффекта, но использовать только лишь ее недостаточно.

Эксперт в бизнес-обучении всегда подберет необходимый инструментарий для увеличения эффективности корпоративного обучения! Обращайтесь.
 

Здравствуйте, уважаемые коллеги! 

Нам с Вами, с ... (число, мес.) по ... (число, мес.) 2018г., предстоит пройти тренинг “Продажи и переговоры”. Для нас важно, чтобы тренинг оправдал Ваши ожидания и принес результаты. Мы хотим уточнить Ваши потребности и ожидания от тренинга и предлагаем Вам заполнить краткую анкету.

                                            Благодарим за сотрудничество!

1. Ваши Ф.И.О. ________________________________________________________ 

2.  Участвовали ли Вы в тренингах  ранее? _________________________________

Если “Да”, укажите название? ____________________________________________

Когда? _______________________________________________________________ 

3. Что именно было полезным для Вас на тренингах? _____________________________________________________________________.

4. На Ваш взгляд тренинг “Продажи в технике SPIN” это:__________________________________________________________________.

5. Продолжите фразу: “Я хочу, чтобы на тренинге было”________________________________________________________________.

6. Продолжите фразу: “Я хочу, чтобы тренер»_______________________________________________________________.

7. Как Вы узнаете, что тренинг был эффективным для Вас?_____________________________________________________________________.

8. Что бы Вы хотели добавить?___________________________________________.

9. На тренинге я планирую быть:

- активным участником

- наблюдателем

- не определился

- другое_____________________________________.                                    

Ответьте, пожалуйста, на ниже перечисленные вопросы: 

СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ!   ДО ВСТРЕЧИ НА ТРЕНИНГЕ!