Когда соискатель и швец и жнец и на дуде игрец

Добрый день! Запрос "Сам все знаю, сам все умею. Карьерная консультация мне не нужна, но за ручку на работу отведите" я бы переформулировала на "Зачем вы здесь? Объяснила бы принципы работы специалиста и клиента, основанные на взаимной ответственности, осознанности и партнерстве. Если клиент не готов работать на условиях партнерских отношений и взаимной ответственности за результат, то вряд ли я смогу ему помочь)))
"Я сам всё знаю" говорит об обесценивании специалиста клиентом. Готовы ли вы к обесцениванию вашего труда?! Я – нет.

Такому кандидату необходимо определиться в направлении своей деятельности, тут помогут психологические тесты на профориентацию. Ну а если он артачится и не хочет отказываться от всех своих навыков, то можно предложить составить несколько резюме под разные вакансии. Так будет удобно и работодателю рассматривать резюме и кандидат будет знать в каком направлении о себе рассказывать на собеседовании.

Высший пилотаж для консультанта – оказать содействие исходя из текущей ситуации соискателя. Да, очень просто отправить его к психологу, в этом комментаторы почти единодушны. Хорошо, что к психологу, а не к психиатру, как в соседней ветке. Главное, это объяснимо: не знает, чего хочет, карьерные сценарии размыты, в голове и в резюме раскардаш. Да, часто встречаются такие персонажи. И что, отправлять всех обратно «в пучины интернета»? На случай, если клиент хотя бы минимально заинтересован в результатах консультации, можно сделать следующее.
Можно посоветовать пройти профориентационное тестирование/ интервью, т.д. На предмет того, что же он хочет в профессии, в работе, в жизни. Можно порекомендовать обнаружить наиболее подходящие для него сферы деятельности, есть методики. Но самой действенной, прикладной и простой рекомендацией будет следующая. Пусть он сделает сам или с помощью консультанта несколько резюме: жвец, жнец, на дуде игрец. На все движения его души и чувств. И откликается на вакансии и ищет сам только релевантными резюме. И какое резюме «щелкнет», так тому и быть, хотя бы на какое-то время. Потому что только составляя резюме на разные позиции, можно адекватно оценить свои компетенции и возможности претендовать на целевые должности.
Имхо, чем более простую и понятную рекомендацию получает клиент от консультанта, тем с большей вероятностью она будет воспринята.

День добрый! Здесь очевидно про поиск себя. Идти с таким человеком сразу в трудоустройство- ставить палки в колёса себе: возможен негатив и от кандидата и от организации, куда рекомендовали. Не готов разбираться в себе, значит попробует ещё парочку профессий, но уде без Вас, и слава Богу)

Консультированием не занимаюсь,но по мне,брать такого клиента нет смысла. Он потом так же будет выносить мозг за свои деньги.

Наталья, здравствуйте.
Я так поняла из условия, что кандидат хотел, чтобы вы за ручку отвели на работу. Как бы по знакомству привели и посадили на теплое местечко.
Как тут реагировать? Когда мне такие попадаются - спокойно. Я просто с такими не работаю. Ни за деньги, ни без денег (тем более). Мне тоже важен результат нашего взаимодействия, а не просто по кругу ходить, важно, чтобы с помощью рекомендаций все сложилось.
Кандидат сразу обозначил, что консультация не нужна и знает все сам. Ну ок, только все знать не возможно, а гибкость и обучаемость важные компетенции, и такие ответы о многом говорят.
Это не ваш клиент и здорово, что на берегу все прояснилось без траты времени и др. ресурсов.

Наталья, такие были есть и будут. Верно здесь написали, что психолог необходим. Часто эта проблема гораздо глубже,чем кажется на самом деле. Проблемы самооценки, компенсации собственной несостоятельности, отсутствие обучаемости по собственной упрямости и многое другое требуют глубокой проработки с устранением причин. Карьерному консультанту точно не стоит тратить время на таких клиентов. Мало того,что результата не будет,так ещё подобные "экземпляры" могут демонстрировать негативное отношение к вам вплоть до отрицательных отзывов о вашей работе,дабы переложить все беды " с больной головы на здоровую" и т.п.
Согласна с коллегами в том, что необходимо брать оплату за консультацию и вы не потратите на таких людей своё драгоценное время. Поменьше вам таких клиентов!)

Надеюсь, Вы взяли с данного соискателя почасовую оплату за консультацию.
Вообще, когда сообщаешь, сколько будет стоить первичная консультация или сколько стоит Ваш час работы, все встает на свои места. Когда клиент платит предоплату/почасовую оплату, он готов слушать и слышать.
Бывает, что становится очевидно, что соискателю нужна консультация психолога, особенно в свете карантина и кризисных мировых тенденций. Нужно прямо говорить об этом соискателю, поскольку дальнейшая профориентация теряет смысл.
Человеку, не вышедшему из депрессии, бесполезно начинать процесс поиска работы, все может закончиться крахом, что усугубит ситуацию.