Лайфхак по самопрезентации на собеседовании. Как быть более убедительным?

На собеседовании рекрутеры или руководители приходят с ожиданиями услышать ответы кандидатов точно попадающие под соответствие вакансии, поэтому задавая вопросы они, чаще всего, внимательно случают ответы и комментарии к ответам. Как сделать, чтобы презентация себя была более убедительна на интервью?

Рассказывая о тех задачах, которые Вы выполняли на предыдущих местах работы говорите "Я расчитал", "Я предложил", в случае, если, Вы говорите мы, это выглядит, как размытие зоны ответственности. "Мы выполнили", "Мы расчитали" и пр. приемлимо употребить только тогда, когда была командная работа.

Когда вопросы рекрутера связаны с достижениями, важно использовать результатные, а не процессные высказывания, например,  внядряли/ВНЕДРИЛ, пытались достичь/ДОСТИГ!