Управление персоналом: Рекрутинг Адаптация Оценка Развитие (разработка: экзамены, обучение, пост сопровождение, e-learning) Мотивация материальная не материальная (оценка эффективности, KPI, управление по целям, мероприятия мотивационного характера).
Лидерство, нацеленность на результат, креативность, проактивность, гибкость, эмпатичность, коммуникабельность, находчивость. Умею: 1. Анализ (кадровый анализ, анализ эффективности внутренних коммуникаций, кадровая ротация, анализ продуктивности и результативности подразделений, мотивационные схемы). 2. Построение (команды, структуры предприятия, формирование целей и стратегии, выстраивание уровня подчиненности) 3. Разработка (оценка, обучение, положения, корпоративные мероприятия, корпоративные ролики, мотивация) 4. Внедрение (кадровая стратегия, миссия, ценности компании, проекты по управлению персоналом, мотивация) Большое портфолио разработанных материалов по обучению, адаптации, положений, мотивации, оценке. Рекомендатели по запросу. Отзывы по запросу. Цена услуг по договоренности. Скорость исполнения заказа высокая. За период работы закрыла более 2000 вакансий, провела более 20000 собеседований (использую разные форматы собеседований). В течение 5 лет 960 тренинг-дней и более 480 экзаменов, темы (продажи, управление, личностный рост). Карьера от внутреннего тренера до директора по персоналу (за время деятельности внедрены системы обучения и оценки, разработаны и внедрены программы адаптации и мотивация торгового персонала, руководителей подразделений, разработаны внедрены проекты наставничества и кадрового резерва, укомплектованы, розничные салоны, офисы, производства, склады и пр.)