Кого еще бесит новый тренд РАСПАКОВКА?

Только ленивый не писал про распаковку. Бесит, да? Меня тоже, особенно, если учесть, что за модным словом лежат старые смыслы.
Обязательно прочитай это, если узнаешь себя:

• Не чувствуешь себя на своем месте
• Не можешь найти свою “стаю”
• Разочарован собой, но знаешь, что можешь больше, тех
• Не умеешь донести ценность своей работы до других (клиента, работодателя, аудитории), тебя не понимают...

🔥 Статья зайдет, если ты - специалист в найме, предприниматель, эксперт-блогер, и ты недоволен собой, результатами, доходом и окружением.

Есть консалтинговая задача и нужна оценка стоимости?

Расскажите, с чем вам нужна помощь (консалтинг по продажам, сервису или управлению), и мы рассчитаем для вас стоимость и предложим варианты.

Узнать цену!

Ты когда-нибудь думал о стратегии своего успеха? На чем ты строишь свой успех? Что является тем фундаментом на котором выросло твое твое решение заниматься чем-то, твои усилия и инвестиции в результат?

- То, что востребовано? Что престижно? То, что приносит деньги? А может быть то, что ты имеешь сегодня выросло на неуверенности и стремлении избежать неудачи? 

Ответь на вопрос, насколько хорошо ты себя знаешь?

Я не про то, что ты любишь на завтрак и какой цвет тебе к лицу.  

Что ты умеешь делать лучше других? Почему? Как ты это делаешь? Что ты можешь предложить другим, чтобы они хотели платить тебе за это? Именно тебе, а не кому-то другому?

А вот теперь сформулируй это. Да, прямо словами на бумаге или вслух. Нет-нет, "целеустремленность", "аккуратность", "умение достигать результат" - порви и выкинь. Это в каждом резюме, в каждом профиле и в каждом экспертном блоге…

Я выкину стандартное резюме на ключевую позицию, если оно меня не зацепило, я не найму человека, который мне рассказывает стандартную чушь на собеседовании, я буду копать, пока не пойму, что это значит, кто он на самом деле, в чем его уникальный способ приносить результат.

Но я опытный HR и карьерный консультант и мне не составляет труда раскрыть тебя, мне это даже нравится. Но не каждый работодатель сможет и будет делать так же. Следующий!

Я не куплю услугу, если ее эксперт не задел что-то во мне, мне не откликнулась его подача и я не увидела личности за формой слов.

Распаковка - новый тренд, о котором говорят абсолютно все. На самом деле - ничего нового. Под новым словом - старые смыслы: выявление/осознание/понимание себя, умение это знание формулировать и транслировать другим, для того, чтобы:

1. Делать больший результат через минимальные усилия и сопротивление 

2. Привлечь правильное окружение: подходящего работодателя, своих клиентов, людей, которые будут не только ценить то, что ты им даешь, но и платить тебе за это.

Нужна ли тебе распаковка? Давай посмотрим…

• Постоянно сомневаешься в себе. Тебе кажется, что ты не умеешь ничего особенного, тебя изматывает синдром самозванца, ты сам и окружающие обесценивают твои результаты. (В своем инстаграм-канале постоянно делюсь историями, как бунтует самозванец, когда видит объективные доказательства способностей и талантов).
• Тебе нужно передавать свой опыт другим, от этого зависит твой успех и доход: руководитель, наставник, ментор, эксперт-блогер, учитель и т.д. Если ты не способен сформулировать свой метод и алгоритм получения результата, то ты не можешь передать это знание другому человеку.
• Ты продаешь и транслируешь свою экспертность, и тебе надо выделяться из общей массы. 

Как бы мы ни называли процесс узнавания себя, в моем исполнении это всегда трехшаговка: 

1. Узнай себя, чтобы строить успех на сильных сторонах и не грести против течения. Здесь раскрываем личность и экспертность. Одно без другого бесполезно. Строишь экспертность не из личности - ты фейк! Неконгруэнтен, говорят психологи. А простые люди просто чувствуют и не доверяют. 
2. Переложи это знание в слова, чтобы уметь им воспользоваться в нужный момент.
3. Умей рассказать об этом другим, чтобы выбирали тебя. На собеседовании, в самопрезентации, в экспертном блоге. Нешаблонно. 

Когда этот путь пройден, многие вещи становятся понятными, многие выборы очевидными, а многие решения - правильными. За резюме становится видна личность, за самопрезентацией видны масштаб и талант,  а еще появляется крепкая основа, чтобы строить карьерные стратегии. Меньше страхов, меньше сомнений, больше опоры в себе и на себя. 

Есть одно важное “НО”. Распаковка не бывает ради распаковки. У тебя должна быть цель. Распаковка имеет смысл, если находки используются немедленно.

Я сама про действие и достижение результата, быстро и эффективно. И клиенты у меня такие же. Готов действовать, а не горевать, готов переходить на новый карьерный и финансовый уровень, а не обвинять обстоятельства, рынок и всех тех, кто не разглядел в тебе бриллиант, тогда пиши мне. Первая консультация-знакомство бесплатна. 

У меня еще пара слов... Ну, тогда ставь лайк, если понравилось и поделись своими мыслями на тему распаковки :)