Какие ИТ вакансии востребованы на данный момент

Рынок труда продолжает испытывать дефицит айтишников, особенно опытных. Это  вполне логично, поскольку сфера применения информационных технологий бурно развивается. HR-аналитики в один голос прогнозируют, что высокий спрос на IT-профессионалов сохранится надолго. А вот его структура – динамично меняется.

Если на старте компьютеризации массово требовались сисадмины и веб-дизайнеры широкого профиля, то в наши дни запросы работодателей существенно изменились. Собрав статистику ведущих HR-компаний, мы выяснили: какие именно IT-профессии наиболее востребованы в 2023 г. 

Есть срочная вакансия и нужна оценка стоимости поиска кандидатов?

Расскажите подробнее о профиле специалиста, и мы рассчитаем для вас стоимость и предложим варианты. Это ни к чему вас не обяжет, ничего продавать вам не станем.

Узнать цену!

Тренды в IT-секторе рынка труда

За последние 10 лет в сфере IT появились совершенно новые профессии, связанные с появлением целых направлений экономики. Например, интернет-торговля достигла таких объемов, что офлайновые магазины (в некоторых сегментах) становятся лишь дополнением к сетевому ритейлу. Соответственно, необходимо все больше digital-маркетологов и программистов, пишущих продукты для е-торговли. Электронный FinTech, мобильные сервисы, облачные хранилища и, разумеется нейросети – также требуют свежих знаний и навыков.Если сгруппировать IT-специализации в кластеры, топ-5 самых востребованных ИТ вакансий в 2023 г выглядит следующим образом.
1. Разработчики ПО.
2. DevOps-инженеры.
3. Специалисты информационной безопасности (ИБ).
4. Профессионалы электронной коммерции.
5. Data-инженеры.

Каждая из этих групп профессий имеет любопытные особенности и тенденции спроса. Зарабатывают IT-мастера разных специализаций тоже неодинаково.
Разработчики программ В сегменте разработки ПО сегодня наблюдаются две устойчивые тенденции. Во-первых, прогрессирует набор программистов, проживающих за пределами больших городов. Работодатели предлагают как удаленную, так и офлайновую работу с переездом в мегаполис. Во-вторых, интенсивно растут зарплаты разработчиков в фирмах, ведущих импортозамещение западного ПО: вакансий в них достаточно много. Наиболее востребованы на российском рынке программисты С++, Java-разработчики, специалисты по работе  с базами данных, PHP-разработчики, программисты для iOS и Android. В 2023 г типичная зарплата джуниоров – 50-100 тыс. руб., сеньоров – 200-400

DevOps-инженеры.

Относительно новая, но весьма востребованная специализация. DevOps – это сокращение от development operation, что можно перевести как разработка и эксплуатация. DevOps-инженеры отвечают за синхронизацию, координацию и автоматизацию работы коллектива программистов. Именно от них зависит – насколько быстро будет произведен программный продукт, а во многом и его качество. Поскольку компаний-разработчиков все больше, и они жестко конкурируют, хороший DevOps-инженер – настоящая находка. Опытных специалистов в данном сегменте немного, поэтому они нарасхват, особенно среди IT-компаний Москвы и Петербурга. Зарплаты, предлагаемые работодателями в 2023 г, колеблются в интервале 150-300 тыс. руб.

Профессионалы в сфере ИБ.

На третьем месте по востребованности среди айтишных специализаций – информационная безопасность. Особенно не хватает профессионалов, которые ведут защиту критической информационной инфраструктуры. Антихакеры нужны практически всем крупным компаниям, как коммерческим, так и государственным. В связи с этим рекрутеры иногда занимаются откровенным хедхантингом, переманивая работников высокой квалификации. Несмотря на явный дефицит «ибэшников», их работа ценится ниже, чем деятельность программистов. В Москве типичная зарплата – 140 тыс. руб., в Петербурге – от 80 тыс. руб., а в регионах могут предлагать 70 тыс. руб. и меньше.

Специалисты в сегменте E-commerce.

В 2022 г заметно вырос спрос на менеджеров в маркетплейсах, интернет-маркетологов, бренд-менеджеров, логистов и других профессионалов электронной коммерции. Это связано с ее бурным развитием, а также тем, что от специалистов сетевого ритейла напрямую зависят доходы торговых компаний. Основная тенденция в данном секторе: работникам все чаще предлагают трудиться в офисе, а не удаленно, как раньше. Это особенно характерно для крупных ритейлеров, таких как Озон или Яндекс Маркет. Зарплаты в интернет-магазинах стартуют от 70 тыс. руб. Для мотивации – их нередко дополняет процент от торговли товаром, который курирует маркетолог. Больше всего (от 150 тыс. руб.) платят менеджерам по региональным продажам, реализующим промышленную продукцию большими партиями.

Data-аналитики и разработчики

Взлет спроса на data-инженеров вызван фантастическим разрастанием информационной инфраструктуры и баз данных. Чтобы эффективно с ними работать, требуется постоянно совершенствовать алгоритмы обработки информации. Именно этим занимаются дата-сайентисты и аналитики данных. Эти люди находятся на острие прогресса информационных технологий, например, разрабатывают механизмы машинного обучения, т.е. совершенствуют те самые нейросети, о которых сегодня столько разговоров. Зарплаты таких специалистов сильно различаются. В коммерческих учреждениях data-инженерам готовы платить 150-240 тыс. руб. Если работодателем выступает госорганизация, часто предлагается зарплата в рамках 70-80 тыс. руб.