Как вы относитесь к креативным резюме?. Автор Ирина Князева (96504).

Екатерина Парипа

HR-клуб

204

HR-менеджер, Рекрутер, hr-эксперт

Здравствуйте, коллеги!
Креативное резюме – да!
Думаю, это лучший способ, чтобы привлечь внимание) Бывали случаи, что работодатель не оценил креатив. Ему нужно было обычное резюме) Но в большинстве случаев это работает)

2024-08-19 12:44 0

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ТОП-30

1051

💢Senior IT Рекрутер 💢HR BP💢Карьерный консультант IT

Здравствуйте.
Есть несколько важных вопросов, которые креативное резюме может помочь решить до собеседования.
1. Креативное резюме способно мгновенно привлечь внимание. Но чтобы быть приглашённым на собеседование та креативность должна быть уместна и и содержание резюме должно соответствовать требованиям.
Но при большом количестве релевантных кандидатов такое резюме, вероетнее всего, привлечёт внимание быстро. А это важно, чтобы быть приглашённым на собеседование.
2. Креативное резюме по ряду профессий-должностей может стать показателем уровня квалификации. И это отличный вариант чтобы обеспечить себе приглашение на собеседование.
! Креативность оформления резюме не способна заменить отсутствие в резюме необходимого опыта, навыков и знаний.
! Креативное резюме способно выгодно представить, доформировать представления о кандидате и его опыте и способностях.

2023-09-06 03:35 1

Алёна Александровна

5

HR - эксперт

Здравствуйте!
К креативному резюме, отношусь очень даже положительно! Здесь раскрывается полная личность кандидата, его отношение к работе.
К тому же, такого кандидата точно можно запомнить, и найти ему место, где мог бы свои таланты проявить)

2023-07-04 12:49 2

Александра Смагина

ТОП-30

252

Ваш HR-партнер | Подбор персонала по РФ и СНГ | Обучение, оценка, аудит

Ирина, коллеги, добрый день) Мое мнение не будет категоричным )) я ко всем вещам отношусь гибко, с любопытством, с позиции наблюдателя. Время идет, меняются тренды, появляются новые и порой абсурдные идеи (и креативное резюме не самое худшее проявление), этот факт не изменится. С каждым годом наш кандидат будет становится все моложе и интереснее. Если, на данный момент, ваша вакансия, не предполагает яркого проявления, то просто отложите резюме. Более того, я все чаще наблюдаю, как работодатели проявляют свой креатив в вакансиях )) Например, вместо "Менеджер по продажам" ищут "Мага 10 уровня" или "Чародея продаж".

2023-06-13 07:09 1

Ирина Юрьевна

144

бизнес-консультант, эксперт

Добрый день.
Как говорил один мой руководитель, не бывает вообще, бывает в частности. Ключевых вопросов здесь три:
- на какую позицию идет кандидат (линейный уровень, средний или высший менеджмент);
- сфера деятельности (творческая, производственная, госслужба и т.д.);
- как выглядит этот креатив.
Если это "цветочки" и афоризмы, то такой креатив не допустим нигде, особенно для линейного персонала. А если топ или даже средний уровень приложит, например, краткую презентацию реализованных проектов, так называемый референс, то, почему нет. И в производственной сфере в том числе, и даже у юристов/бухгалтеров. Это стандартная практика в западных компаниях.
Визуализация всегда работает лучше, чем голый текст, тем более заполненный по шаблону: глаз "замыливается" смотреть однотипные документы, а у руководителей/специалистов "с пробегом" резюме будет на несколько страниц.
Возможно, HRа такой подход и выбьет из стандартной колеи и он(а) автоматом отложит резюме в сторону, как писали в комментариях выше, а вот для принимающего решение руководителя это может быть важным, потому что показывает не только опыт, но и подходы кандидата.

2023-06-08 10:37 1

Ирина Борская

35

Психолог-консультант, HR-консультант

Коллеги, поделитесь, пожалуйста, своим мнением, как вы относитесь к креативным резюме (инфографика, дорожная карта, нестандартные структуры классического резюме и т.п.).
Добрый день всем, коллеги.
Как тут можно относиться, только положительно. Конечно, в части касающийся. Но рядом с креативом необходимо обозначить четко и конкретно функционал. Короткими фразами и не навязчиво.
Вот сопроводительное письмо, это отдельный труд. Под вакансию и под собственные, четко обозначенные цели.
С уважением...

2023-06-08 09:53 1

Андрей Цивелёв

HR-клуб

14

Независимый HR-директор, бизнес-консультант, тренер, эксперт

Мне кажется, коллеги, тут нет причин для бурной дискуссии. Качественно сделанный креатив хорош везде, псевдокреатив также везде вызывает раздражение. На мой взгляд, фраза (в резюме на позицию рекрутера, заметьте!) "Горячая альфа-самка ищет свой родной ПРАЙД и готова делиться добычей в виде жирных КАНДИДАТОВ" звучит пошловато и нелепо. А вот наличие второго резюме в добавление к стандарту, в формате инфографики, на одну страничку - вещь нужная. У меня у самого такое есть :), его недавно работодатель назвал "тизером резюме" - и был от него в восторге! Вывод - безусловное "да" хорошему нестандартному резюме в добавление к классическому формату, и решительное "нет" пошлому и неуместному псевдокреативу. Кто согласен?

2023-05-29 16:50 2

Тамара

6

Карьерный консультант / Коуч по карьерным стратегиям и поиску работы

Ирина, добрый день!
На мой взгляд, это исключительно зависит от позиции , на которую претендует кандидат.
Если это резюме главного бухгалтера, то сочту креативный подход не уместным. Если это резюме представителя творческой профессии, возможно связанной, как пример, с дизайном или каким-то иным креативным направлением, то почему бы и нет.
То есть я считаю, что в данном вопросе все должно быть уместно, и несоответствие формата резюме , той позиции, на которую претендует кандидат уже о многом говорит.

2023-05-23 16:24 2

Дарья Валентиновна Понамарева

1

HR-эскперт, менеджер по подбору персонала, антикризисный консультант

не считаю это деловым стилем, и таких кандидатов не рассматриваю. Хороший кандидат -умеет выстраивать свой опыт словами. Цвет и дизайн - не помогут, если нет умения структурировать

2023-05-23 10:35 4

Евгения Уморина

36

HR эксперт, консультант.

Я даже не звоню таким кандидатам. И не важно на какую вакансию. Крепкий специалист привлекает опытом. А когда нет опыта, нет кейсов, начинается вот такая самодеятельность. Я заметила, что именно у кандидатов творческих профессий резюме самые простые. За этих кандидатов говорят их кейсов. Креативные резюме у МП и РОП, как правило говорит о том, что от потенциального сотрудника будет очень много красивых слов и мало эффективности.

2023-05-22 17:27 3

UniSearch HR

HR-клуб

43

Поиск и подбор персонала.

Креативное резюме зачастую отправляют в творческих профессиях
Настолько часто, что там такой формат не считается «креативным», а скорее необходимость и дань современному процессу подбора
При этом для массовых вакансий либо не творческих (бухгалтера , юристы и тд) очень тонкая грань между «выделился среди других» и «не читабельно и не уместно»
Поэтому скорее соглашусь, что креативные резюме - для креативных профессий , а далее нет ничего лучше чем качественно составленное резюме по всем параметрам - вот такое точно привлечет внимание рекрутера лучше .

2023-05-22 12:59 3

Влад Яковлев

HR-клуб

300

Карьерный Консультант в IT и HR. Ментор. HR-аудитор. Бизнес консультант.

Здравствуйте, Ирина! Подобный вариант резюме, как правило, встречается у представителей творческих профессий и отдельных направлений ИТ сферы. В целом, в иаких резюме, на мой взгляд, нет ничего отрицательного. Иногда это помогает выиграть несколко дополнительных очков у нанисающено менеджера за креативность, как важную профессиональную составляющую. Я с трудом могу вспомнить аналогичные примеры для бухгалтеров или юристов, например. Все хорошо, но в меру и к месту)

2023-05-20 18:54 3

Елена Миронова

8

Бизнес-психолог, коуч, тренер

С одной стороны, креативное резюме может говорить о том, что человек нестандартно мыслящий, который предпочитает выделяться и быть "не как все", с другой стороны это может быть фантиком: человек очень усиленно уделяет внимание внешнему облику при подаче себя, значит есть что прятать и есть вероятность,что человек способен на вранье и завышает свои возможности

2023-05-19 11:51 3

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Лариса, да, действительно, обсуждалась такая тема в 2021 году, уже и забыла и про это))))) Сейчас меня заинтересовал этот вопрос. Спасибо, что напомнили и дали ссылку, интересно почитать ответы коллег.

2023-05-18 20:37 2

Лариса Романенко

ТОП-30

329

Корпоративное обучение и развитие. Бизнес-тренинги. Оценка персонала.

Было еще одно обсуждение на эту тему. Вопрос был назван иначе (может, потому и не попал в поиск), но суть вопроса и содержание обсуждения именно на тему креатива в резюме. 17 ответов. И Ваш ответ там тоже есть, Ирина))
https://hrtime.ru/material/prodaiushchee-reziume-krasivoe-ili-umnoe-58238/
Не вчитываясь в тексты ответов в обеих ветках, но в попытке сравнить оба обсуждения, делаю вывод: по прошествии 2 лет к креативным резюме стали относиться лояльнее. И процент принятия таких резюме больше.

2023-05-18 16:11 4

Михаил КДП, Подбор, Адаптация и Управление.

5

Михаил КДП, Подбор, Адаптация и Управление

Ирина, приветствую. Я считаю, что креативное резюме это класс, особенно если там хороший визуал. Резюме - это как банкнота соискателя. Она должна выделяться и привлекать внимание. Рекрутеры любят интересные резюме и поделиться им с руководством. Я думаю резюме не обязательно делать по шаблону, можно сделать оригинальную презентацию в Power Pointe. Думаю любые эксперименты реальны, главное чтобы они выполняли конкретную задачу.

2023-05-18 13:26 2

Елена

13

Hr-эксперт

Здравствуйте, уважаемые коллеги, вопрос креативного резюме для меня лично интересен, так как с его помощью мы больше узнаем человека, но это касается только вакансий, на которые требуются творческие люди. Так что я за). Всем доброго дня!

2023-05-18 08:31 2

Виктория Павлова

HR-клуб

36

Executive коуч, бизнес-тренер, HR-консультант

Ирина, коллеги, приветствую!
Креативное резюме для креативных профессий будет логичным ходом, но для инженеров, юристов, бухгалтеров, менеджеров по продажам, начальника производства и т.п. это , по меньшей мере, неуместно.
Когда у рекрутера одновременно более 5, а то и 15 вакансий в подборе, россыпь креатива сведет с ума и значительно понизит продуктивность рабочего процесса.

2023-05-17 23:00 3

Ирина, тогда здорово, что дальше развиваете тему. Это полезно и рекрутерам и кандидатам, чтобы познакомиться с точкой зрения тех, кому они направляют свои креативные резюме.

2023-05-17 18:51 2

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Татьяна, я прочитала пост, вспомнила его и даже оставляла там свой комментарий.
Да, тему этого поста можно приравнять к теме моего поста, но все-таки есть отличия.
Вопрос Натальи Кретовой о грани в резюме между разумным творчеством и безумием. То есть обсуждение степени креативности. Мой же вопрос в посте - "за" или "против" кративных резюме.
Коллеги, кто занимается подбором персонала, имея в работе минимум 5 вакансий в месяц, в "за" или "против" креативных резюме?
Спасибо!

2023-05-17 17:44 2

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Татьяна, благодарю Вас! Как это я его не заметила!?? Спасибо!

2023-05-17 17:37 1

Ирина, а только совсем недавно в сентябре Наташа Кретова здесь такой же пост публиковала https://hrtime.ru/material/kreativnoe-reziume-gde-gran-mezhdu-razumnym-tvorchestvom-i-bezumiem-84392/
Там 24 комментария.

2023-05-17 17:23 3