Как создать карту карьеры

Вы не отправитесь в долгое путешествие, не спланировав предварительно свой маршрут. Так почему бы вам не применить тот же самый вдумчивый подход к составлению графика вашего профессионального роста? Если вы только на старте и чувствуете, что ваша карьера начинает бездействовать, или вы явно застряли на месте, создание карты карьеры может быть очень полезным.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Что такое карьерная карта? Это письменный план, описывающий, где вы находитесь в своей карьере, куда вы в конечном счете хотите пойти, и конкретные шаги, которые вы могли бы предпринять для достижения этой цели.

Вот пять советов, которые помогут вам встать на путь профессионального роста:

1. Точно определить пункт назначения
Многие люди совершают ошибку, занимаясь строительством воздушных замков, а не карьерным картографированием. Но как однажды заметил писатель Льюис Кэрролл: "Если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда."
Определите свою основную профессиональную цель и изложите ее на бумаге. Будьте детализированы при определении своих амбиций. Конечно," я хочу продвигать свою карьеру в бухгалтерской индустрии и зарабатывать больше денег" - это цель, но она слишком расплывчата.
Является ли ваша цель перейти на руководящую должность с вашим нынешним работодателем? Вы хотите перейти в более специализированную область, такую как судебная бухгалтерия? Может быть, вы хотите поставить себя в положение, чтобы сделать прыжок в большую четверку фирм. Независимо от вашей цели, сделайте ее конкретной и измеримой во времени.

2. Знайте свою отправную точку
Вам нужно точно понять, где вы находитесь. Прежде чем вы сможете решить, как вы собираетесь туда добраться. Сделайте откровенную оценку ваших проф навыков. В каких областях вы преуспеваете? Какие аспекты вашей работы волнуют вас больше всего?
И хотя это, безусловно, менее приятное упражнение, поместите свои слабости под микроскоп. Являются ли пробелы в навыках или вредные привычки препятствующими вашей эффективности? Может ли отсутствие востребованных отраслевых сертификатов или диплома остановить ваш карьерный рост?
Будьте честны в своих сильных сторонах и недостатках. Этот самоанализ может помочь вам детализировать вашу долгосрочную цель и дать вам представление о конкретных шагах, которые вам нужно будет предпринять для ее достижения.

3. Спросить дорогу
Сообщите о своих интересах вашему руководству и попросите его внести свой вклад и помочь. Согласуется ли ваш карьерный план с тем, что видит ваш босс? Могут ли они указать вам на возможности обучения или назначить более высокопрофессиональные проекты, которые помогут вам получить работу мечты? Есть ли пути туда, о которых вы не подумали?
Очевидно, что полезно работать на работодателя, который сообщает о потенциальных карьерных путях и помогает вам достичь следующего уровня, но именно вы должны взять все под контроль. Вот почему вы можете подумать о том, чтобы попытаться найти наставника. Наставники могут обеспечить постоянную поддержку, объективную обратную связь, реальную информацию и советы о том, с кем общаться, какие конференции посещать, что именно изучать. Если в вашей компании нет официальной программы наставничества или вы ищете работу за пределами организации, спросите члена ваших коллег, чьему мнению вы доверяете, готовы ли они работать с вами.

4. Обратите внимание на маркеры сроков карьерной карты
Для некоторых людей высокая цель может казаться непреодолимой и недостижимой, поэтому разбейте ее на ряд более мелких целей. Установите четкие цели и шаги действий — и установите сроки для достижения этих промежуточных целей.
Например, если вы хотите стать руководителем отдела, ключевые шаги могут включать в себя завершение программы обучения лидерству или возвращение в школу для получения степени MBA. Вы также можете претендовать на руководящую роль в местном отделении профессиональной ассоциации.
Всякий раз, когда вы достигнете рубежа, найдите время, чтобы поразмыслить и насладиться достижением. Признание ваших успехов на этом пути помогает вам поддерживать импульс, когда вы приближаетесь к своей конечной цели.

5. Оставайтесь управляемыми
Любая поездка, которую стоит предпринять, вероятно, включает в себя некоторые ухабы и неправильные повороты по пути. Не позволяйте этим неизбежным разочарованиям ослабить вашу решимость. Когда вы столкнетесь с блокпостом, перегруппируйтесь и двигайтесь дальше. Карьерный рост требует не только планирования, но и драйва и дисциплины. Сосредоточьтесь на уроках, извлеченных из вашей неудачи, а затем снова поставьте ногу на педаль.