Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе. Довольно часто «выгорают» специалисты из сферы продаж и после нескольких лет интенсивного труда мечтают о менее «агрессивной» работе.  

Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте этого вопроса:

1) Название должности.

HH.ru позволяет делать несколько разных резюме. Поэтому не нужно в «названии должности» указывать несколько должностей сразу. Это смотрится неправильно. Тем более, если вы хотите попробовать себя в новой сфере, а указываете должности и из старой, и из новой сферы.

2) Непонимание блока резюме, который называется "Опыт работы".

Опыт работы — это ваш опыт, а не название места работы по трудовой книжке. Например, парень работал технарем и сисадмином, а хочет стать программистом. А вместо опыта работы в резюме он пишет: «Системный администратор такой-то компании». При этом опыт работы программистом у него есть. Но почему-то он вместо него пишет свою прошлую должность.

3) Ранжирование

То, что наверху резюме, это то, на что рекруты обращают внимание в первую очередь. Соответственно обычно нужно действовать по правилу: если вы занимались этим больше всего, вы ставите эту функцию сверху. Но если вы ищете работу в другой сфере, в которой вы работали меньше, то перенесите эту функцию повыше, чтобы эту строчку точно заметили.

4) Сначала рассказывайте о том, чем хотите заниматься, а уже потом об остальном опыте работы.

Помните, что решение рекрутеры обычно принимают в самом начале разговора — подходит кандидат или нет. Рекрутеру требуется около 6 секунд, чтобы понять, в целом кандидат "ок" или "нет". 

Резюме – документ, который помогает работодателю найти соискателя и понять, насколько он подходит ему в профессиональном плане. Чтобы привлечь и заинтересовать рекрутера, нужно:

Составить краткое и структурированное резюме объемом не более 2 страниц формата A4.
Описать опыт работы, релевантный интересующей вакансии.
Указать все достижения в цифрах (по возможности).
Прикрепить сопроводительное письмо от предыдущего работодателя с указанием ваших преимуществ, ключевых навыков и способностей.
Прикрепить свое портфолио, если собираетесь работать дизайнером, журналистом или другим специалистом, работу которого оценивают по практическим знаниям и опыту.
Перед тем как указать в документе свои социальные сети, наведите в них порядок. Проследите за тем, чтобы фотографии и посты отражали ваши стремления и ценности. Как альтернатива, можете завести отдельную рабочую страницу. 

Конкретизируйте должность, в которой вы заинтересованы. Ее название должно быть кратким и понятным, потому что по этому принципу рекрутеры отбирают соискателей. Исключением может быть случай, когда вы хотите откликнуться на конкретную вакансию, например, «бухгалтер по расчету заработной платы» или «специалист по рекламе в социальных сетях». Если вы хотите откликнуться на предложение, охватывающее несколько направлений, составьте анкету для каждого из них. Так можно увеличить свои шансы в несколько раз.

Указывать желаемую зарплату желательно, но не обязательно. Здесь также нужно быть объективным. Завышенный «ценник» способен отпугнуть потенциального работодателя, а слишком низкий – неправильно истолковать опыт работы и знания. Чтобы не упустить рекрутера и не навредить собственным интересам, укажите сумму на 15-20 % выше нынешней зарплаты. Не забывайте о средней зарплате по региону. Если указанная сумма будет выше нее более чем на 40 %, ваши шансы снизятся. 

Перед тем как составить резюме, убедитесь, что располагаете знаниями и навыками для интересующей должности. В нем нужно указать информацию об образовании, релевантном вакансии. Напишите, какой ВУЗ и в каком году вы закончили. Если у вас несколько дипломов, укажите тот, который лучше всего соответствует должности. Если у вас два диплома, один из которых о высшем образовании, а второй – о среднем, указывайте только первый. При необходимости можете упомянуть ССУЗ во время собеседования. 

Большинство HR-менеджеров отдает предпочтение соискателям, которые постоянно обновляют знания и совершенствуют навыки. Поэтому если вы проходили курсы, тренинги и онлайн мастер-классы по указанной специальности, напишите об этом в резюме. Главное, чтобы сертификаты были актуальными и релевантными.