Как составить резюме, чтобы понравиться работодателю

Резюме — важная составляющая процесса поиска работы, в анкете  соискатель рассказывает об имеющихся образованиях, о своих профессиональных навыках, умениях и полученном опыте работы. По сути, в этот документ собирается вся информация как о профессионале. 

Задача резюме — помочь понравиться потенциальному работодателю и произвести благоприятное первое впечатление. Если личностные качества, навыки и уровень образования соответствуют вакансии, то соискателя приглашают на следующий этап — собеседование. Если не соответствуют — кандидатуру отклоняют.

На собеседовании во многих компаниях HR может сам предложить вам заполнить анкету, индивидуально разработанную для кандидатов на работу в данной конкретной организации. Но это уже после того, как вас позовут на собеседование. 

Ниже рассмотрим пункты, которые следует указать в резюме, чтобы сделать его наиболее полным и универсальным:

• ФИО;
• возраст (год рождения);
• контактные данные: телефон, почта, мессенджеры;
• фото. Лучше добавить фотографию делового стиля, это повысит шансы на ответ;
• образование. Здесь укажите все ВУЗы, которые вы оканчивали, и свою специальность. Кстати, дипломы некоторых вузов являются автоматическим пропуском на место работы (особенно для технический специалистов);
• уровень желаемого дохода и то, что для вас важно на будущем рабочем месте. Если хотите развиваться в своей области, укажите это;
• знание иностранных языков, прохождение курсов;
• владение компьютерными программами, наличие водительских прав, готовность к переезду. Эта информация поможет работодателю сразу отсечь лишние вопросы;
• опыт работы.

Вот тут остановимся подробнее. Если опыта нет, то и вопросов нет. Разве что, риторический: как устроится на работу человеку без опыта, если все требуют наличие опыта.

А если есть, и вы уже где-то работали, укажите место работы, период и рабочие обязанности, которые вы выполняли. Укажите основной функционал подробно, дополнительный более кратко. Главное, чтобы было структурно и ясно. 

Объём резюме

Даже если у тебя многолетний опыт работы в десятках компаний, помни ‒ объём резюме ограничен 1-2 страницами.

Возможно, ты уже читал грозные предупреждения ‒ чтобы резюме просмотрели, оно должно занимать не более одной страницы А4.

Однако эксперты доказали, что это не так. Питер Янг, СЕО сервиса ResumeGo, провёл исследование.

Резюме на двух страницах в среднем эйчары открывали в 2 раза чаще. Причём если преимущество кандидатов с двухстраничными резюме на стартовые позиции было не очень большим ‒ в 1,4 раза, то двухстраничные резюме опытных специалистов открывали в 2,6 раза чаще.

Для кандидатов на позиции управленцев преимущество подробного резюме очевидно: двухстраничные просматривали почти в 3 раза чаще, чем резюме на одной странице.

Вывод: резюме начинающего специалиста должно занимать 1 страницу А4. Опытному специалисту или кандидату на руководящую должность лучше писать резюме на 2 страницах.

В некоторых сферах, например, инженеры, лучше всего начать с создания яркого раздела, в котором будут перечислены ваши основные навыки и подчеркнуты ваши технические знания. В то же время не стоит забывать и о soft skills. Можно указать, что вы руководили каким-либо проектом или занимались обучением и развитием команды. 

Для It-специалистов: 

При описании трудового стажа IT-специалистов рекомендуется использовать обратный хронологический порядок. Образцы резюме для разработчиков, программистов, аналитиков и системных администраторов помогут лучше раскрыть ваши проекты и достижения на предыдущих должностях. В сфере IT важны технические навыки и профессиональные достижения, поэтому информация должна быть подробной.

Для адвокатов, юристов важно уделить внимание вашему образованию. Изучите пример нашего резюме для юриста и спроектируйте на него ваш личный опыт. Уделите внимание вашим результатам на прошлых местах работы, вашей коммуникабельности, внимательности, заинтересованности.

Если у вас нет опыта работы, не расстраивайтесь, хоть это одни из самых сложных резюме, это резюме для новичков, которые только впервые пробуют себя на том или ином месте. Однако есть интересные аргументы, которые положительно влияют при выборе новичков - это заряд энергии, новые знание у университете, горящие глаза, готовность к активной работе, желание профессионально расти и развиваться, и конечно, оплата труда будет меньше, чем у профессионалов. Возможно вы знаете иностранные языки или обладаете другими полезными для работодателя навыками. В любом случае, вы найдете свою работу!