Как РОПу найти работу в 53 года с зарплатой 200 тр? Сколько времени займет поиск?

Коллеги, добрый день, спасибо за вопрос!

Да, найти работу РОПу в 53 года в Москве — вполне реально, главное — правильно позиционировать опыт, уверенно подавать себя на собеседованиях и не бояться менять подход к поиску.

Во-первых, важно подготовить мощное резюме. Опыт РОПа должен быть не просто списком должностных обязанностей, а акцентом на результаты: рост продаж, увеличение клиентской базы, успешные кейсы по переговорам, сокращение издержек. Всё, что подтверждает ваш вклад в бизнес, должно быть максимально оцифровано.

Во-вторых, не стоит зацикливаться только на вакансиях в открытом доступе. С таким опытом важно использовать личные связи, прямой поиск и нетворкинг. Возможно, у вашего мужа уже есть контакты с бывшими коллегами, клиентами или партнёрами, которые могут стать проводниками к новым возможностям)

Ну и, конечно, терпение и упорство. Иногда нужно отправить десятки резюме, прежде чем попасть на идеальную позицию, но результат того стоит.

Буду рада ответить на сопутствующие вопросы.
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Мария.
https://t.me/eclair_career

Коллеги, добрый день! Начну с простого и конкретного РОП - это кто ? Хотела помочь!

нормировщик Галина Кирьянова

Добрый день, еще раз!
Если Ваш муж только собирается приступить к поиску или хочет проанализировать свой поиск работы и понять как действовать на рынке труда, предлагаю посмотреть мой онлайн-практикум по поиску работы (это бесплатно), видеоуроки в записи.
Подробности здесь: https://schoolstair.ru/new_job_intensive

Добрый день!
Поиск работы включает в себя несколько этапов.
Если Ваш муж уже давно ищет работу и возникли трудности, то нужно проанализировать каждый этап по воронке поиска работы (исходя из конверсии), обычно, для того, чтобы понять где именно возникает проблема и предложить варианты решения, хватает 1,5 часовой консультации.
К сожалению, нет никаких данных (кроме пару слов об опыте), чтобы дать рекомендации, которые подойдут именно Вашему мужу.

Ирина, здравствуйте. Что можно порекомендовать, так это обратиться к карьерному консультанту. Поскольку 200 000 или 500 000 или какая-то другая сумма можно определить только после:
1. Четкой постановки цели, кем хочет работать ваш муж инженером-сметчиком или РОПом
2. С чем связана привязка именно к этой сумме, что вкладывается в эту сумму - базовая потребность, неуверенность в своих силах, проблемы со здоровьем, незнание рынка, непонимание себя и своих возможностей или что-то еще.
3. Дальше делается анализ компетенций вашего супруга, поиск возможностей и дельт с желаемой должностью.
4. Далее подбираются подходящие и соответствующие целям и компетенциям вакансии, после этого пишется резюме. В итоге мы получаем ответ на вопрос, на какую заработную плату может претендовать ваш супруг.

Добрый день! В вашем запросе возраст по сути единственное, что известно о соискателе. Скорее вопрос в компетенциях, опыте, сферах, в которых работал, софт и хард скиллз (готовность обучаться, владение современными инструментами регулярного менеджмента и подходов к управлению ОП). Присоединюсь к коллегам, 200 - это совокупный доход или оклад? Если оклад, то какой совокупный? Могу сказать, что в последнее время часто отказывали РОПам по следующим критериям: Нет навыков и понимания выстраивания регулярного менеджмента в отделе продаж, не мыслят ключевыми метриками (Конверсии, КЭВы и тд.) Не понимание декомпозиции и управления выполнением плана (поиск виновных в маркетинге, производстве, и тд.) Так как вводных крайне мало, сложно дать точные рекомендации, кроме тех, что уже дали. Поэтому присоединяюсь: Изучить рынок, сделать фокус на сферы в которых есть опыт и в которых предлагается релевантный уровень оплаты, докрутить резюме, В просессе прохождения собеседований фиксировать вопросы, которые вызвали затруднения или на которые вероятно ответили не то, что от вас ожидали - изучить тему. Возможно, параллельно пройти доп. обучение, чтобы привести свое понимание управления ОП в соответствие с текущими потребностями работодателей. Удачи!

Добрый день!

Ирина, 53 года, такой возраст на дефицитных вакансий мало влияют на результаты поиска работы! К тому же насколько понимаю, у вас строительная сфера, где опытные РОПы нужны.
Для ответа на ваш вопрос
Составьте Свой Запрос: в какую компанию хочет трудоустроиться ваш супруг? Топ-10/топ 50?
200 000-это оклад на руки или оклад с ,% кс? Если второе, то очень низкая ЗП для РОП.
И Да, нужна стратегия поиска, где ищет, через какие каналы.
Если что, пишите в личные..
Успехов!

Ирина, здравствуйте.
Возможно все и всегда. Просто необходимо составить определенные план действий и строго следовать ему.
1. Изучить рынок
2. Написать качественное резюме (для этого лучше пригласить специалиста).
3. Трезво оценить себя и свои навыки, для чего так же взять консультацию специалиста. И дело тут не в возрасте совсем. Рынок таков, что 53 - не возраст. А если еще и отрасль производственная или техническая, то конкуренция на этом рынке совсем не большая.

Ирина, здравствуйте!
200 т.р. для РОПа в Москве - это низкий уровень оплаты труда. Даже наличие этой цифры в резюме может стать стоп-фактором при рассмотрении (рекрутер решит, что кандидат либо не знает рынок, а значит аналитические способности на низком уровне, либо имеет низкую самооценку, что для РОПа неприемлемо, либо недостаточно профессионален).
Необходимо проанализировать резюме, показать в нем реальные достижения и для каждого отклика создавать целевое сопроводительное письмо, учитывающее потребности работодателя.

Ирина, коллеги, добрый день
У РОПа обычно хорошая сдельная часть (переменная) в оплате труда, а это значит, что сможет ли он выти на 200 тр или нет зависит в первую очередь от того, какой результат он покажет.
Чтобы вы самостоятельно могли ответить на ваш вопрос сделайте 1 простое упражнение: зайдите на HH.RU, отфильтруйте по вашим параметрам размещенные вакансии в Москве и увидите вилку з.п (обычно ДО) на которую можно рассчитывать.
Понятно, что никто не отменял этапа "продажи себя" через все то, что выше уже коллеги описали, но вы поймете, есть ли предложение на рынке по вашим параметрам.
Удачи в поиске и переезде!

Ирина, здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо понимать, что продавал его отдел продаж, какие результаты отдел достигал под руководством Вашего мужа. И, конечно, никто не отменял роли резюме. И еще вишенки про уровень образования, личный бренд, каналы поиска работы и много еще чего.
Для детализации ответа, как минимум, можно сходить к карьерному консультанту для комплексной оценки компетенций Вашего мужа и, следовательно, определения его стоимости, как кандидата на рынке труда. Т.е. задавать вопрос по другому: Сколько я стою на рынке труда в текущий момент времени, и на что можно рассчитывать. Потому, как при ответе на этот вопрос появится три ветки ответа: оптимистичный, пессимистичный и реалистичные сценарии.

Здравствуйте, Ирина и коллеги!
Ирина, вот несколько моих рекомендаций:
+ Сделать отличное резюме и проконсультироваться со специалистом.
+ Сделать подготовку к собеседованиям.
+ Разместить резюме на самых крупных и популярных площадках.
+ Мониторить вакансии и осуществлять "качественные" отклики.
+ Начать поиск предложений работы ДО переезда. Это позволит вам снизить уровень стресса. Потенциальным работодателям в очень редких случаях необходима личная встреча для собеседования. И это тоже не проблема, если для финального собеседования работодатель обязательным видит личную встречу--приедете.
+ объём времени на поиск---сильно зависит от уровня компетенций специалиста и предпочтений специалиста по условиям и содержанию работ.
+ размер заработной платы -- зависит от уровня компетенций и востребованности на рынке.

Ирина, совокупный доход в 200 тысяч рублей для РОПа в Москве — вполне достижимый показатель, а сметчики также зарабатывают достойно.

Что касается сроков, поиск работы на руководящую должность может занять до 6 месяцев, но всё зависит от индивидуальных факторов. Чтобы дать точный прогноз по вашему случаю, нужно больше вводных данных.

И, конечно, начинать поиск работы лучше уже после переезда — это открывает больше возможностей. Для прохождения всех этапов отбора дистанционно нужно быть действительно высококлассным специалистом.

Ирина, добрый день!
Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с резюме вашего супруга и проанализировать рынок потенциально интересных для него вакансий.
Даже если человек точно знает, на какие должности он может претендовать, имеет качественное резюме и навыки прохождения собеседований, поиск подходящей вакансии может занять несколько месяцев.
Поэтому сложно сказать, сколько времени займёт поиск работы в случае вашего мужа. Однако если тщательно подготовиться к этому процессу (разработать стратегию поиска, сделать качественное резюме и сопроводительное письмо, подготовиться к собеседованию) то вероятность найти подходящее место значительно возрастёт.