Как оформить портфолио UX/UI дизайнеру: пошаговый гид для прокачки карьеры

Портфолио UX/UI дизайнера — это не просто галерея работ. Это ваш профессиональный паспорт, который рассказывает историю вашего мышления, навыков и умения решать реальные проблемы. По данным исследований, 75% работодателей отсеивают кандидатов уже на этапе просмотра портфолио. Как сделать так, чтобы ваше портфолио попало в топ-25%? Разбираемся в деталях.

1. Определите цель: для кого и зачем вы создаете портфолио?

Прежде чем браться за Figma, ответьте на три вопроса:

• Кто ваша аудитория?

  • Для работодателей: акцент на процессы, аналитику, командную работу.

  • Для заказчиков: примеры коммерческих проектов, скорость, понимание бизнес-метрик.

  • Для стартапов: креативность, адаптивность, опыт в MVP.

• Какие эмоции вы хотите вызвать? Доверие? Вдохновение? Желание сотрудничать?

• Что вы предлагаете? Укажите свою специализацию: мобильные приложения, веб-платформы, геймификация.

Пример: Если вы хотите работать в продукте, добавьте кейсы с метриками: «Повысил конверсию на 30% через оптимизацию onboarding».

2. Структура: какие разделы должны быть в портфолио?

Идеальное портфолио — это история с началом, серединой и концом. Базовая структура:

Главная страница

• Кратко о себе: 2–3 предложения + ключевые компетенции.

• Лучшие проекты: 3–5 «витринных» работ с превью.

• Призыв к действию (CTA): «Связаться», «Посмотреть резюме».

Детализация проектов

Каждый кейс оформляйте по схеме CASE:

• Context (Контекст):

  • Проблема: «У клиента падала конверсия из-за сложной навигации».

  • Цель: «Упростить путь пользователя до 3 шагов».

• Action (Действия):

  • Исследования: юзабилити-тесты, CJM, интервью.

  • Решения: скетчи, мудборды, прототипы.

• Solution (Решение): Финал — скрины интерфейсов, анимации, интерактивные прототипы (можно встроить Figma или After Effects).

• Effect (Результат): «Конверсия выросла на 25% за 2 месяца».

Дополнительные разделы

• Резюме: Опыт, навыки (Soft и Hard), инструменты (Figma, Adobe XD, Miro).

• Блог/статьи: Покажите экспертность. Даже 2–3 поста о трендах в UX.

• Контакты: Email, LinkedIn, Behance, Telegram.

3. Выбор проектов: что включать, а что — нет?

Включайте:

• Проекты с контекстом: Не просто «сделал лендинг», а «лендинг для EdTech-стартапа с TA — подростки 13–17 лет».

• Незавершенные работы, если они показывают процесс: скетчи, варианты, которые отклонили.

• Пет-проекты: Например, редизайн приложения для доставки еды — это демонстрация инициативности.

Исключайте:

• Работы «для галочки»: 10 одинаковых логотипов.

• Проекты без метрик: «Красиво» — не аргумент.

Совет: Добавьте 1–2 кейса из другой области (например, графический дизайн), чтобы показать многопрофильность.

4. Визуальная подача: как не утонуть в креативе?

• Минимализм: Чистые линии, много воздуха, акцент на контент. Посмотрите портфолио Lyss Weiss — никакого визуального шума.

• Консистентность: Единые шрифты, цвета, отступы. Используйте стиль, который отражает ваш личный бренд.

• Интерактивность:

  • Добавьте микроанимации (например, hover-эффекты на кнопках).

  • Встройте кликабельные прототипы (InVision, Framer).

• Адаптивность: 60% работодателей смотрят портфолио с телефона — проверьте, как ваш сайт выглядит на мобильных.

Инструменты:

• Платформы: Webflow, Readymag, Tilda.

• Шаблоны: UI8, TemplateMonster.

5. Storytelling: превратите кейсы в истории

Люди запоминают истории, а не скрины. Используйте приемы:

• Драматургия:

  • Завязка: «Клиент терял 1000$ ежемесячно из-за плохого UX».

  • Кульминация: «Мы провели 20 интервью и обнаружили…».

  • Развязка: «Новый дизайн увеличил LTV на 40%».

• Персонажи: Введите героя — пользователя, для которого вы проектировали. Пример:

  «Анна, 28 лет, менеджер. Ей нужно быстро находить документы в CRM, но интерфейс её запутал. Мы упростили поиск до 2 кликов».

6. Ошибки, которые убивают портфолио

• «Портфолио-мусорка»: 20 проектов без фильтров. Оптимально — 6–8 кейсов.

• Нет контактов: Спрятали email в раздел «О себе»? Добавьте CTA на каждой странице.

• Игнорирование SEO: Если портфолио на личном сайте, прописывайте alt-теги для изображений («UX-дизайн мобильного приложения») и метаописания.

• Шаблонные фразы: «Создаю удобные интерфейсы» → «Проектирую интерфейсы, которые повышают конверсию на 20–50%».

7. Дополнительные фишки

• Видеопрезентации: Запишите 2-минутный ролик, где расскажете о любимом проекте.

• Тест-драйв: Добавьте раздел «Попробуйте сами» — например, интерактивный чек-лист для оценки UX.

• Отзывы: Если клиенты хвалили вашу работу, включите цитаты.

Пример: Дизайнер Майкл Вонг добавляет в кейсы комментарии от разработчиков: «Благодаря детальным мокапам мы сократили время на верстку на 30%».

Итог: чек-лист для идеального портфолио

• Покажите процесс, а не только результат.

• Добавьте метрики — цифры убеждают лучше слов.

• Сделайте навигацию интуитивной — теряясь в разделах, работодатель уйдет.

• Обновляйте портфолио раз в 3 месяца — даже если просто дописали новый кейс.

Куда заливать?

• Behance/Dribbble — для быстрого доступа.

• Персональный сайт — для полного контроля над дизайном и SEO.

• PDF-версия — для отправки в компании, которые требуют файл.

Помните: портфолио — это живой документ. Начните с малого: выберите 3 лучших проекта, оформите их по схеме CASE и постепенно дополняйте. Ваша цель — чтобы после просмотра работ у человека возникло желание сказать: «Хочу такого же дизайнера в свою команду!».