Как не "потеряться" в кризис

"Я встречал много предпринимателей, которым повезло быть уволенными.
Если бы их не сдвинули с места, они бы никогда не взялись за новое дело." 
Ицхак Адизес


По результатам исследований ситуация на рынке труда становится все более напряженной. Кризисные явления «вымывают» из штата компаний еще вчера весьма успешных специалистов и особенно – руководителей. 

Спрос на управленческие вакансии многократно превышает предложение и растет каждый месяц (по состоянию на апрель 2015 спрос на позиции в высшем менеджменте составил 23 резюме на вакансию, и это только официальная статистика, в реальности он гораздо выше). Если год-два назад на активные поиски нового достойного места работы уходило в среднем 2-6 месяцев, то сейчас соискатели годами ищут своего работодателя. В профессиональных сообществах ведутся жаркие дебаты среди «пострадавших» от кризиса. Одна их часть склонна винить во всех своих бедах страну, капитализм, неграмотных рекрутеров и в целом систему найма, а другие ищут причины и возможности в себе. Очень легко зависнуть в позиции жертвы и тем самым закрыть себе путь к развитию. А можно извлечь уроки из ситуации и выйти из нее в совершенно ином качестве, превратив пустое поле вокруг в стартовую площадку для запуска новых идей.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Как известно, случайных событий в жизни почти не бывает, особенно такого масштаба, как потеря работы без видимых перспектив быстрого трудоустройства. И если это случилось с вами, стоит всерьез задуматься: для чего нужна эта ситуация? Чему она вас учит? К каким изменениям в себе и жизни подталкивает? Возможно, настала пора пересмотреть жизненные ценности и посвятить себя тому, ради чего вы рождены? Когда еще, если не сейчас, вы будете готовы сменить нелюбимую работу, которой отдаете время и силы ради сомнительных выгод, на дело своей жизни, будь то новая профессия или свой бизнес? Будьте честны с собой, и ответ придет. Изнутри. Услышьте себя. Верный ответ сгенерирует в вас такое количество энергии, которого хватит на преодоление всех страхов, сомнений и трудностей.

И помните, пожалуйста, что привычное и стабильное - не всегда самое лучшее для вас, которое, к тому же, очень часто перекрывает вход в поле неограниченных возможностей для самореализации.

Желаю вам выйти из данного кризиса не с потерями, а с приобретениями, в совершенно ином качестве!

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
По моему если ты спец в своём деле так можно и своё организовать а не искать работу годами.
2016-03-25 02:43 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Карьерный консультант, HR-консультант
Автор статей
Автор 19 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
143 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.