Как найти работу на миллион?

Абсолютно согласна с автором, которая пытается найти позитивные стороны запроса клиента. Т.к. почти все комментаторы дают советы, почему автору стоит отказаться от проекта и ищут негатив (прям тенденция какая-то), я попробую обнаружить причины такого поведения клиента.
1. Клиент непубличный человек, поэтому любая огласка его личной (а поиск работы – это всегда личное, не только профессиональное) жизни ему категорически претит. У него есть профили в соцсетях (профессиональных или обычных)? Мне кажется, что нет.
2. Несомненно, клиент относится к категории высокооплачиваемых топ-менеджеров и, как следствие для определенного типажа людей, имеет соответствующую самооценку. И считает ниже своего уровня открыто выходить на рынок труда, воспринимая это как фиаско и угрозу его картине мира. И хочет сохранить самооценку хотя бы в собственных глазах.
3. У клиента могут быть негативные ощущения после предыдущей работы. Т.е. работал он хорошо, уволился хорошо, но, как говорится, осадочек остался. Например, это могла быть жесткая реструктуризация бизнеса, его особая профессиональная позиция, изменение поведения собственника, новая команда, в которой он не нашел места. И сейчас он хочет доказать и себе, и им всем, что сможет найти работу без огласки.
4. Клиент не верит тем способам поиска работы, от которых он отказывается (реклама, кадровые агентства). Искал так работу, наелся. Теперь хочет наверняка, прямое предложение от работодателя, чтобы никому не доказывать, что ты не верблюд.
5. Он искал ранее работу именно таким способом (теплое предложение от работодателя), без всяких других способов, и оно сработало. Поэтому сейчас он действует исходя из предыдущего опыта, не отвлекаясь на другие способы поиска.
6. У клиента есть свои собственные личные дела, какие угодно, от путешествия до строительства дома. Поэтому, заплатив гонорар консультанту (кстати, неплохой гонорар), он не хочет участвовать в процессе и отвлекаться на потенциально порожние вакансии, а хочет получить сразу результат, почти гарантированный. На интервью же пойдет он сам, и доказывать свою стоимость на миллион тоже будет сам, поэтому «делает монтаж», как в известном фильме.
7. Он поспорил с кем-то, неважно, с кем, что найдет работу без огласки и без рекламы. И хочет выиграть спор. А почему такого не может быть? :))
8. Клиент по натуре сноб, относится к другим людям свысока, многие профессиональные услуги воспринимая как обслугу для себя лично. И услугу по поиску работы считает подобной услугам обслуживающего персонала в отеле. И здесь, и там он не должен ничего объяснять, а просто получить результат. И эта позиция не отменяет минимальные коммуникации с его стороны и полную оплату услуг.
9. Клиент не до конца понимает особенности поиска работы и необходимость лично участвовать в процессе. Например, потому, что он никогда раньше не искал работу или искал очень давно.
Это навскидку. Имея только условия кейса, описанные автором, я предполагаю причины, лежащие на поверхности, а наверняка есть и более глубокие пласты.
P.S. Я никого не приглашаю к дискуссии и сама могу легко утопить любое из вышеизложенных предположений. Я просто встала на позицию клиента и посмотрела на ситуацию его глазами.

Наталья,я бы не связывалась. Либо,как у меня было в одном из кейсов. Все этапы карьерного консультирования проходили в формате переписки. Даже имени настоящего так и не узнала.
Я сразу все поняла,обозначила стоимость и предупредила в письменном виде,что беру деньги только за мое видение решения его проблем и возможные варианты трудоустройства на мой взгляд и никаких гарантий не даю. Только дождавшись его письменного согласия и 100% оплаты, приступила к работе. Но там были только психологические моменты,как исправить подмоченную репутацию и грамотно пройти собеседование. В Вашем случае,мне кажется,он съест Вам "всю голову",поскольку там есть серьезные подводные камни.
Там может быть и черная метка,и проблемы с головой,и отсутствие желание работать (ведь не зря выставлены такие характеристики поиска,как мне кажется специально-завышенные).

Наталья, какая ситуация.
Знаете, какой у меня первый логичный вопрос: а почему все это нельзя? а почему работодатель должен довериться на претендующего на такую зп человеку только благодаря впечатлению? Как объясняет это клиент?

Выглядит, как минимум, странно. Как максимум, если работать, то по 100% предоплате.