Как найти работу кандидату 55+?

Коллеги, здравствуйте.
Прошу помощи и реальных идей зала.
Суть вопроса такая. Мы с кандидатом работаем над проектом по поиску работы. И у меня творческий затык. Нужны идеи, как найти работу кандидату 55+ не на роль курьера, кассира или няни, а остаться в профессии, которой человек посвятил всю свою жизнь и знает в зоне своей ответственности все или почти все.

А теперь немного деталей.

Есть кандидат. По образованию и опыту своей карьеры - юрист, юрисконсульт. (Варианты названия дожности может быть адаптировано под культуру компании).

Проблема в том, что кандидату 55+ и работодатели от ее кандидатуры шарахаются и под соусом "молодой коллектив" и у "нас тут срочно меняется стратегия" сливаются, а по факту - отказывают.

Кандидат к своим юридическим компетенциям, знает и умеет вести воинский учет, кадровое делопроизводство -  только что закончено обучение.

ВОПРОС: куда постучаться и к кому (может у вас в работе такая вакансия - так вообще супер, я вас познакомлю). Если у вас серьезные намерения, и вам действительно нужен специалист, а не перекладывание ответственности, как у нас было: HR пропускает кандидатуру, со словами, если финансовый директор одобрит.  Ответ очевидет - конечно не одобрит.

Мы стучимся на вакансии: Юрист, Юрисконсульт, специалист по воинскому учету.

Спасибо всем за идеи.