?
!
– , . , , . , , , , , , , , .
, . ? , (55%) - , , , , . 40% - , , , . , , - 7%!
, , , . , , . . , . . - , , , , . ? ? ?
. . 30-40 . , , , , . , . . -. . , , , . , . , .
, . 30-40. ? ? , , - . - , . , , . , , . - , , . , . ! . . , , .
? , , - , . , , . , , . , . , . , , . . , . , .
- . ? ? , . . . , . , .
. . . . . - , , , . - , , , . - . - , , , .
, , . . , .
, - , , . . , , , . , . . - . , , .
HR-/ / /
22 (100% )
, !
: , — «» . : «! ( ) !» ...
80% . 20% , . . «». 30 ...
, — (). ? — «» «», ...
: — , 10 ; — , ; — 40+ , 3 ...
, : , , , — . . . - . . ....
2025 — . , , . ...