Директор по развитию

Предлагаю отличного кандидата на позицию Директор по развитию.

Большой управленческий опыт, успешный опыт личных продаж, привлечения клиентов и ведения переговоров. Успешный опыт работы со всеми каналами продаж. Опыт найма сотрудников и создания команды, умение ставить задачи и добиваться их выполнения. Умение анализировать результативность работы и добиваться её повышения. Большой опыт обучения сотрудников стандартам работы, техникам продаж и переговоров, сервисному обслуживанию. Успешный опыт управления развитием бизнеса и увеличения доли рынка.

Умение быстро принимать решения, высокая работоспособность, ответственность за свою работу, нацеленность на результат, умение работать в команде, умение стратегически мыслить и деловая интуиция, оптимизм, креативность, честолюбие и пунктуальность.

Желаемая локация: Москва (но готов рассмотреть переезд в г. Санкт Петербург или Краснодарский край).
Ожидаемый уровень дохода - от 180 тыс. руб. (совокупно), обсуждаемо, важнее возможность развиваться в компании.

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

Награды и поощрения:

• 2000 год – почетный Член клуба «CREST», номинация «Смелость» за идеи и развитие бизнеса компании в кризисный период.
• 2009-2011 год избран Амбассадором (эксперт) корпоративных программ Браво и «BITL-Bring Ideas To Life».
• 2012 Проект EHS в рамках концепции «Green Office» одобрен и воплощен практически на территории Региона Юг.
• 2013 г Идея проекта «Эко Свет» одобрена, а в программе BITL- награжден памятным подарком и выделен бюджет на практическое воплощение в г Волгоград.

Компьютер: уверенный пользователь, MS Office (Word, Excel, Power Point),Siebel, SAP,1С, Internet, Outlook.

Права категории В, есть автомобиль.

Английский язык: уровень elementary.

Есть рекомендации.