Дефицит курьеров в россии: как найти сотрудников в 2024 году?

Рынок труда в 2024 году демонстрирует новые тренды. Одним из ярких примеров является резкий рост спроса на курьеров в России. Этому способствует бурное развитие e-commerce, доставки еды и других услуг на дом. Однако вместе с ростом спроса наблюдается дефицит сотрудников, что создает определенные вызовы для бизнеса.

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

Спрос на курьеров: цифры и факты

Согласно данным аналитических платформ, спрос на курьеров в России значительно вырос. Например, по данным HeadHunter, в начале 2024 года количество вакансий для курьеров увеличилось на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. К июлю 2024 года этот показатель уже достиг 35%. В основном спрос наблюдается в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Новосибирск.

Заработная плата курьеров

Заработная плата курьеров в России в 2024 году значительно выросла. Средняя заработная плата на начало года составила 40 000 рублей, к июлю она достигла 50 000 рублей (по официальным данным – вся России). На практике доход курьеров в Москве превышает 100 000 рублей. Эта тенденция связана с конкуренцией между компаниями за сотрудников и ростом спроса на услуги доставки.

Контингент курьеров

В основном на должность курьера принимают людей в возрасте от 18 до 40 лет. Чаще всего это студенты, молодые специалисты, пенсионеры и люди, ищущие подработку. Важно отметить, что в сегменте доставки еды и продуктов все чаще требуются курьеры с личным автомобилем.

В последние годы в России наблюдается значительный рост числа эмигрантов и людей, приехавших из стран СНГ, занимающих должности курьеров. Это явление связано с несколькими факторами, включая экономические условия, доступность рабочих мест и миграционную политику.

По данным Росстата, на 2023 год количество курьеров в России составило около 1,2 миллиона человек. Из них примерно 40% (480 тысяч) - это эмигранты и люди, приехавшие из стран СНГ. В то время как местное население составляет оставшиеся 60% (720 тысяч).

Таким образом, соотношение эмигрантов и людей из стран СНГ к местному населению среди курьеров в России составляет 2:3. Это означает, что на каждые два курьера из стран СНГ приходится три курьера из местного населения.

Популярные сайты и ресурсы для поиска курьеров

• HeadHunter: Одна из самых крупных платформ по поиску работы в России. 
• SuperJob:  Популярный сайт с широким выбором вакансий, в том числе и для курьеров.
• Rabota.ru:  Еще один известный ресурс для поиска работы в России.
• Avito:  Сайт с частными объявлениями, где часто публикуют вакансии курьеров.
• Юла:  Аналогичный Avito сайт с частными объявлениями. 
• VK:  Социальная сеть, где активно используют группы и паблики для поиска курьеров.
• Telegram:  В Telegram существуют специальные каналы и чаты с вакансиями для курьеров.

Как найти курьеров в 2024 году:

• Разместите вакансию на популярных сайтах:  HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Avito, Юла. 
• Используйте социальные сети:  VK, Telegram.
• Проведите рекламную кампанию:  например, в Яндекс.Директе или Google Ads.
• Обратитесь к рекрутинговому агентству:  они смогут помочь вам найти подходящих кандидатов.
• Проведите дни открытых дверей:  пригласите потенциальных кандидатов в офис, чтобы они узнали больше о вашей компании и вакансии.

Дополнительные советы:

• Разработайте аттрактивное предложение:  хорошая заработная плата, гибкий график, возможность карьерного роста - все это поможет привлечь внимание кандидатов.
• Оптимизируйте процесс отбора:  используйте тесты, собеседования и другие методы для поиска самых подходящих кандидатов.
• Обеспечьте качественную адаптацию:  помогите новым сотрудникам быстро влиться в коллектив и освоить свою работу.

Недавно я участвовала в опросе крупной компании и рекомендовала использовать рекламу у блогеров как эффективный инструмент для рекрутинга.

Дефицит курьеров в России - это реальность 2024 года. HR-специалистам необходимо прилагать усилия для поиска и удержания талантов в этом сегменте. Использование разнообразных методов и ресурсов поможет найти и привлечь в свою команду мотивированных и эффективных курьеров.