Анкета для оценки адаптации новичка во время испытательного срока

Анкета дается работнику в конце испытательного срока.Она помогает понять, с какими трудностями сталкивается новый работник, что нужно откорректировать в процессе работы, дает понимание динамики освоения новой должности и процессов, дальнейшие планы развития. Также присутствует оценка работы наставника.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Анкета по оценке процесса адаптации

Уважаемый ____________________________________________________________!

Заканчивается Ваша адаптационная программа. Для того, чтобы оценить эффективность проведенной работы просим Вас ответить на приведенные ниже вопросы. 

1. Что Вы знали о Компании «» до поступления на работу?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Насколько ценности Компании, ее нормы и правила работы и поведения соответствуют Вашим личным ценностным ориентациям?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Насколько хорошо организована Ваша работа? Соответствуют ли требования к должности и рабочие обязанности Вашим ожиданиям?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Оцените, пожалуйста, по 5-балльной шкале степень влияния на Ваше желание работать в компании следующих факторов:

5. Опишите, пожалуйста, свои планы по дальнейшему профессиональному развитию и служебному росту, а также укажите сроки, которые могут Вам для этого понадобиться.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Насколько эффективно был организован процесс Вашей адаптации в Компании?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Укажите фамилию Вашего куратора: ____________________________________

Насколько важной и необходимой была его помощь в процессе Вашей адаптации?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Насколько Вы, по Вашему мнению, адаптировались к деятельности в компании (можете работать самостоятельно, требуется продолжение профессиональной адаптации, обучения (какого именно?), психологической адаптации)?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить в организации для улучшения ее работы? Что требуется сделать в первую очередь?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Что необходимо внести в план адаптации сотрудников при их приеме в Компанию или же назначении на новую должность?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» ______________ 200__г.

Спасибо за ответы!

Удачной работы!