АНКЕТА для определения потребности в обучении сотрудников

ФИО сотрудника

Подразделение

Дата

№ п/п

Вопрос

Ответ

1. Вопросы для определения Вашей потребности в обучении

1.1

Какие особенно сложные задачи Вам приходится решать на рабочем месте?

1.2

В чем причина затруднений в выполнении этих задач, по Вашему мнению?

1.3

Что Вам необходимо уметь делать и знать для преодоления этих затруднений?

1.4

Почему это важно?

1.5

Что будет наилучшим результатом обучения для Вас?

1.6

Каких изменений в своей работе Вы ожидаете после обучения?

1.7

Готовы ли Вы обучаться в свободное от работы время?

1.8

Какие направления обучения Вам были бы интересны? Пожалуйста, отметьте галочкой

• командообразование;
• управление временем;
• технологии продаж;
• продажи в розничной торговле;
• управление стрессом;
• конфликтология;
• лидерство, навыки руководителя;
• личная эффективность руководителя;
• переговоры;
• ____________________________________________

2. Вопросы для определения потребности в обучении Ваших сотрудников
(заполняет только руководитель)

2.1

Какие особенно сложные задачи приходится решать Вашим сотрудникам?

2.2

В чем причина затруднений в выполнении задач сотрудниками, с Вашей точки зрения?

2.3

Что Вашим сотрудникам необходимо уметь делать и знать для преодоления этих затруднений?

2.4

Почему это важно?

2.5

Что будет наилучшим результатом обучения Ваших сотрудников?

2.6

Каких изменений в работе сотрудников Вы ожидаете после обучения?