Актуальность использования фасилитации

Question

Актуальность использования фасилитации

Обучение персонала

2244

5

0

12 декабря 2014

HR-клуб

Лидия Красикова

HR-клуб

Владелец бизнеса, частное консультирование, тренинг - менеджер
Автор 21 публикаций

Ранее я вела классические тренинги по продажам, клиентскому сервису, тайм-менеджементу и т.д. Но в последнее время меня стал интересовать метод фасилитации. Сам по себе метод служит инструментом для поиска идей или решений сложных, нестандартных ситуаций и возможного их внедрения в практику. Мне этот метод импонирует своей многогранностью.
Но действительность российского рынка такова, что придумывать мы можем, а вот применить на практике невсегда получается.

Уважаемые коллеги,

кто использует этот метод и кто только с ним познакомился, можете ли Вы дать оценку этому методу? Насколько он востребован и знают ли работодатели о таком замечетельном методе? Если кто-то может дать рекомендацию или совет, как именно рекомендовать фалиситацию клиенту, то я буду Вам очень признательна.

2244

5

0

Об авторе

Лидия Красикова

HR-клуб

Проверенный исполнитель HRTIME

Владелец бизнеса, частное консультирование, тренинг - менеджер

4 отзыва от клиентов (100% положительных)

Профессиональный опыт 9 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 7

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (5)

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Обучение персонала по темам

от 2 500 ₽ до 300 000 ₽

от 8 000 ₽ до 160 000 ₽

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 2 000 ₽ до 250 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

Обучение персонала по отраслям

от 2 500 ₽ до 300 000 ₽

от 3 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

Форматы обучения персонала

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 350 000 ₽

от 1 500 ₽ до 400 000 ₽

от 1 000 ₽ до 45 000 ₽

Разработка тренингов

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

от 2 500 ₽ до 120 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

Все бизнес-тренинги

от 2 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

score 0 · Answer 1

Лидия, Коллеги, всем доброго времени суток!
Вообще! Фасилитация (от англ. facilitate — облегчать) — это набор практик и методов для организации групповой работы. Фасилитация повышает эффективность каждого участника встречи и группы в целом.
Это современная интерпретация термина, но пришёл он из социальной психологии. Социальная фасилитация в широком смысле — это изменение поведения человека в присутствии других.
То есть, Фасилитация - это способ проведения мозговых штурмов, сессий и других форм групповой работе, при котором основная задача фасилитатора раскрыть потенциал каждого участника по обозначенной теме! При этом самому никак не влезать в ход обсуждения со своими мыслями или идеями. Важно зафиксировать все мнения для дальнейшей обработки группы. И да! Это искусство держать язык за зубами!!!
Всем добра!

score 0 · Answer 2

Честно говоря, новая для меня тема... Поэтому с удовольствием ознакомлюсь с указанным руководством фасилитатора. Спасибо за такую тему.

score 0 · Answer 3

Фасилитация - это технология активизирующая предсознание человека, его зону ближайшего развития. Основной эффект от фасилитации происходит не во время самой фасилитации, а через несколько десятков минут или часов. Поэтому фасилитация активизирует и заряжает участников на развитие еще на несколько часов после ее окончания.

score 0 · Answer 4

Добрый день, Лидия!

Согласна с Александром - в тренинге фасилитация хорошо работает. Я бы сказала замечательно! У группы возрастает активность, идеи растут, как грибы.
У меня как-то был заказ на тренинг по продажам. НЕОЖИДАННО оказалось, что в группе не новички, как договаривались, а 50 на 50 - проффи со стажем и совсем зеленые. Программа расписана стартовая, понятно, что старичкам будет скучно. Фасилитация просто спасла тренинг, опытные накреативили массу новых идей на известные приемы (часть работы они делали в отдельной микрогруппе). Потом был заказ от той же компании отдельно на фасилитацию для маркетингового совещания.

score 0 · Answer 5

Лидия, рекомендую вам посмотреть книгу Руководство фасилитатора http://www.ozon.ru/context/detail/id/19677532/, там собраны большинство инструментов.

Фасилитацию можно использовать как отдельный метод работы с группой (только фасилитация) так и часть тренинга. Можно начать с малого и показать все плюсы работы.

Актуальность использования фасилитации

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (5)

Лучшие статьи раздела

Какие вы видите новые темы обучения?

Мы хотим тренинг, или не хотим, или не тренинг?

Харизма или код? Будущее тренингов в мире Generative AI

Какие возражения вам не удаëтся отработать?

Где можно купить готовый тренинг?

Примеры позитивного влияния в коммуникации и невербального общения в кино