5 признаков того, что вы прирожденный HR

Супер!
Я со всем согласен.
Вы годитесь для работы уличного продавца фруктами, если:
1) Вы внимательны. Считайте сдачу! И не забудьте обмануть покупателя процентов на 10, иначе прогорите!
2) Вы соблюдаете порядок во всем. У вас примерно 40 наименований фруктов и овощей. От картошки до клубники. Потеряетесь, - будете расплачиваться с Хозяином!
3) Вы не боялись многозадачности. Ещё бы! Одна дура просит кулубники, другая в то же время возмущается, почему такая дорогая картошка... Далее по списку, а вообще их 10, если ваш ларёк популярен.
4) Вы заводили новые знакомства. Естественно! Иначе к вам бабы просто не пойдут! У Любы - грязная морква, и она обвешиваеть. У Танечки - чистая, и всё по-чесноку. Рынок есть рынок!
5) К вашему выбору прислушивались. Это в нашем деле - главное! На этом и делается бабло!. Например, покупатель просит пол-кило моркови. Вы: "А побольше возьмёте?"
Само собой, куда ж он, сука, денецца!
Навар: примерно 40% от оборота за этот дешёвый приёмчик.

Мораль: Спасибо автору статьи!
Есть, правда, такая хрень в Сети: Капитан Очевидность...

Приведенные признаки - признаки того, что ты можешь ВСЕ. Если честно.

Просто ты талант, способный работать с людьми. И это не обязательно HR

Отличный пост! Со всем согласен, автор - молодец.
Добавлю от себя, если вы решили пойти в HR, то готовьтесь:
1. Рынок труда специалистов переполнен, найти работу без опыта практически невозможно. В кризис поувольняли прежде всего кадровиков.
2. Надо учится. Это - не занятие, а профессия. Без диплома и опыта никуда не берут.
3. Если у вас диплом психолога, это - не плюс, а минус. Управление персоналом - это сначала управление, потом - персоналом.
Начинающим и привлечённым постом Дмитрия Дыгина рекомендую посмотреть детали и рекомендации на http://www.akrymov.com/