10 признаков того, что сотрудник может оказаться вором

К сожалению не все сотрудники "чисты на руку". Как понять, что при найме вы ошиблись? Можно долго анализировать поведение сотрудника, заподозренного в "нечистоплотности", можно гадать: он/не он, можно рискнуть и оставить/уволить. А можно постараться ответить на вопросы и принять решение станет легче. 

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

1. Делает дорогие покупки, хотя получает сравнительно небольшую зарплату.
2. Стремится работать обособленно: закрывается в кабинете, берет работу 
   на дом, меньше общается с коллегами.
3. Ведет себя не так, как раньше: задерживается на работе, странно выглядит, 
   не подпускает коллег к своему компьютеру.
4. Часто берет больничные и уходит в отпуск за свой счет.
5. Ошибается в отчетах: теряет чеки, не может объяснить дефицит некоторых 
   статей.
6. Использует больше расходных материалов при том же объеме работы.
7. Приносит компании меньше прибыли при том же объеме работы.
8. Списывает больше некондиционного товара, чем его коллеги.
9. Часто встречается на работе с друзьями, знакомыми или родственниками.
10. Внезапно начинает дружить с сотрудниками, у которых есть прямой доступ 
    к финансам компании.

Скажу честно- это не мое. Откуда это я уже не помню, но информация полезная. Есть над чем подумать.