:
: — : , , , — 1–2 . , , .
: . . , , . , — " ".
" "
HR . "" .
« » « ». :
,
: "" . . , .
" ":
1. "" 5–7 , :
6–12
2. HR , :
3. , :
4. - , :
1. , .
2. , , .
3. , .
4. HR- . , , .
( IT) " " . 1,5–2 .
40%
3
50%
HR-, " ",
" " — . , .
2025 , , .
/ HR-
1 (100% )
, !
, , - (, , ...
— . , , . ...
: «» , . — « -», ...
? « -»: — , . ...
? « »: . , ...
HR : « — !» , , . — , . ...
HR : « — ». , . — IT-. IT — ...