Тестирование персонала

Выбираем услугу по тестированию персонала: 5 советов

Тестирование персонала играет важную роль в развитии компании. Своевременный аудит работы сотрудников позволяет оценить их слабые и сильные стороны, обнаружить проблемы и разработать эффективную стратегию оптимизации работы персонала. Заниматься этим должны исключительно опытные специалисты с большим багажом знаний и навыков, так как это ответственная и серьезная деятельность. Если в штате вашей компании нет таких специалистов, актуальным будет заказ профессионального обучения по оценке персонала. Мы поможем вам подобрать опытных специалистов по тестированию сотрудников и обучению проведения оценки.

Как правильно выбрать услугу тестирования персонала?

Чтобы оценка квалификации персонала была выполнена правильно, оперативно и эффективно, ее надо поручить опытному исполнителю. Для его выбора вам придется обратить внимание на представленные ниже моменты:

• Состав услуги. Тесты по оценке персонала – это далеко не единственный метод, который показывает высокую эффективность и объективность результатов. Сегодня существует масса способов тестирования работников, и грамотный специалист должен владеть и использовать их в достаточной мере. Среди востребованных способов – это методы экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой оценки.
• Опыт специалиста. Найдите время и обратите внимание на опыт специалиста, предлагающего услугу оценки персонала организации. Желательно, чтобы он был не менее трех лет. Большим плюсом будет наличие опыта специалиста в кадровой сфере. Такой исполнитель как нельзя лучше понимает особенности работы кадровой системы, требования к персоналу и методы его эффективной оценки.
• Отзывы от реальных клиентов. Обязательно просмотрите, что об услуге пишут люди, которые ею уже воспользовались. Если тесты по оценке персонала набрали много отрицательных отзывов, дважды подумайте перед тем, как воспользоваться такими услугами. По возможности просматривайте отзывы в независимых источниках и убеждайтесь в их достоверности прежде, чем воспринять их всерьез.
• Портфолио исполнителя. Ответственные специалисты в сфере обучения по оценке персонала и аудита работников всегда готовы предоставить портфолио по запросу. Также оно может быть размещено в профиле исполнителя. По портфолио можно объективно оценить уровень профессионализма, состав услуги и ее результативность. Причем эта возможность не требует обращения за услугами исполнителя.

Еще один полезный совет по выбору специалиста – просмотрите его рейтинг в нашей системе. Чем больше рейтинг специалиста по аудиту персонала, тем больше работ он успешно выполнил. Таким образом, этот параметр претендует на звание объективного показателя опыта и успешности конкретного специалиста. Однако не забывайте о том, что среди начинающих исполнителей нередко встречаются действительно опытные люди.

Выберите подходящую вам услугу

В данном разделе вы обнаружите большой выбор предложений от специалистов по оценке квалификации персонала. Здесь же вам доступны подробные сведения по каждому предложению. Вы можете самостоятельно проверить рейтинг, отзывы и портфолио каждого исполнителя, чтобы понять уровень его мастерства.

У вас всегда есть удобная возможность связаться с интересующими вас специалистами через систему внутренних сообщений, чтобы задать важные для вас вопросы и убедиться в целесообразности сотрудничества. Регулярно мы добавляем новые предложения – заходите в раздел почаще, чтобы не пропустить обновление ассортимента.