Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Работает удаленно
Сложно переоценить значимость для компании такой должности как ИТ-директор. При том, что кроме внешних требований рынка к компетенциям ИТ директора есть еще и требования, связанные с внутренними особенностями компании, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора ИТ директора. Критерии, по которым я оцениваю и отбираю ИТ-директора: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностные требования вашего
На сайте с 2013 года
Статей 117
Награды в конкурсах 6
Вы ищете профессиональных менеджеров по продажам, которые помогут вам увеличить доход и найти новых клиентов? Я - ваш надежный партнер в этом процессе! Глубокое понимание рынка труда, особенностей клиента, знание "секретных" площадок для поиска и собственная обширная база кандидатов позволяет закрывать вакансии быстро и эффективно. Сроки предоставления первых резюме от 48 часов!
На сайте с 2023 года
Статей 13
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Предложение Предлагаю услуги по формированию бухгалтерского и финансового отделов для торговых, производственных, строительных компаний. Главный бухгалтер; Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.); Экономист; Кассир - операционист.
На сайте с 2018 года
Статей 1
Мы готовы помочь вам подобрать квалифицированного менеджера по продажам, который станет эффективным звеном вашей команды и будет способствовать росту вашего бизнеса. Что мы предлагаем: Поиск кандидатов с опытом в [вашей отрасли] и навыками активных продаж. Проверку резюме, рекомендаций и реального опыта работы с клиентами. Проведение интервью с оценкой профессиональных и личностных качеств. Предоставлен
На сайте с 2025 года
Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов, прошедших предварительный отбор, направляем Вам.6. Вы проводите собеседование в нашем присутствии, либо самостоятельно.7. Прошедшим собеседование, даёте контрольное задание
На сайте с 2026 года
Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуе
Грамотно подобранный программист 1С обеспечивает стабильную работу учетных систем, своевременную доработку конфигураций и эффективную автоматизацию бизнес-процессов. Ошибка при найме может привести к сбоям в работе баз данных, ошибкам учета, затягиванию проектов и дополнительным расходам компании.Осуществляется подбор специалистов на вакансии:Программист 1Сразработчик 1Сведущий программист 1Сстарший программист 1Синженер-программист 1Спро
Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства, дилер, дистрибьютор). Успешно закрывала следующие позиции: руководитель службы заказчика руководитель проекта; менеджер проекта; сметчик; интенер ПТО: инженер-проек
На сайте с 2014 года
Подбор топ-персонала, руководителей и первых лиц предприятия. Подбор специалистов узкой квалификации. Поиск и подбор программистов, инженеров, ведущих специалистов, директоров направлений любых сфер деятельности (инжиниринг, финансы, интернет-технологии, программирование, медиа, строительство).
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Дарья выполнила задачу качественно и в указанные сроки. Все сделано профессионально, буду рад дальнейшему со...
Благодарю Светлану за качественное и оперативное закрытие наших вакансий подходящими кандидатами! Подкупило...
Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.