Ресечинг персонала в Новосибирске

Перед началам поиска и подбора персонала высшего и среднего звена я всегда провожу мониторинг з\п. Без знания этой информации бизнес теряет лучших сотрудников и конкурентноспособность компании на рынке, получает текучесть персонала, отсутствие ценности и лояльности к компании у сотрудников. Мониторинг з/п в компаниях  проводится обычно двумя способами. В первом варианте в качестве выборки берутся, как предлагаемые зарплаты по вакансиям, так и «притязания»

Скрининг резюме — подборка кандидатов по вашему запросу Когда нужно закрыть вакансию быстро, а времени на просмотр сотен откликов нет — мы берём на себя весь первичный отбор. Вы получаете готовую подборку резюме строго по вашим критериям, с комментариями и рекомендациями, чтобы сразу перейти к собеседованиям с подходящими людьми.

Предлагаем услугу скрининга резюме. Подбор персонала по формальным требованиям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д.  Скрининг - это услуга исключительно информационного характера.  В результате проделанной нами работы Вы получаете от 5 до 50 отобранных резюме подходящих соискателей, которые заинтересованы именно в Вашей вакансии.  Вы экономите ресурсы, время, расходы на рекламу, и получаете резюме «горячих» кандидатов за дос

Вам нужна выборка резюме специалистов по логистике? В короткий срок (от 1 до 3 рабочих дней) Вы получите выборку релевантных резюме по Вашему запросу.  Еще на этапе обсуждения задачи, я выясню все значимые для вашей компании и ситуации аспекты и все резюме кандидатов будут соответствовать целям и задачам ваканстной должности. С этой выборкой Вы сможете быстро связаться с кандидатами, организовать собеседования и обеспечить закрытие любых вакансий в сфере логистки. 

Если перед вами стоит одна из перечисленных задач: в кратчайшие сроки закрыть несколько вакансий менеджеров по продажам сформировать полноценную базу кандидатов на позицию менеджера по активным продажам для последующего найма в штат изучить текущий рынок кандидатов (качество, количество, реакция на ваше предложение/компанию, как работодателя) с удовольствием вам помогу. Как это происходит

Ресечер для проектной работы. Предоствяем кандидатов с первого дня работы.  Алгоритм работы: 1) Мы обговориваем критерии релевантного специалиста 2) Мы приступаем к поиску резюме 3) Вы согласовываете кандатов 4) Мы обзваниваем и приглашаем на собеседование к Вам.    Оплата фиксированная за весь проект. 

Скрининг резюме - подбор сотрудников, в соответствии с определенными требованиями (пол, возраст, образование, опыт работы, должность, семейное положение). Скрининг резюме - выгодное предложение, когда нет возможности платить за подбор "под ключ".  Выбрав данную услугу, Вы получаете резюме с контактами кандидатов. Вам останется только обзвонить их, пригласить на собеседование и выбрать подходящих.

Добрый день, уважаемый работодатель! Предлагаю услугу по ресечингу кандидатов. Данная услуга позволяет существенно экономить ваше время, а также бюджет на подбор сотрудников. В процессе ресёчинга я обеспечиваю поток кандидатов на собеседования, связываясь с каждым из них, презентуя вакансию и приглашая на собеседование в компанию.

Для возможности выбирать из наибольшего количества соискателей необходимо организовать поток откликов. Прописание "вкусного" портрета, размещение на максимальном количестве платформ, первоначальный анализ и отбор резюме - этот начальный, но очень важный шаг, который напрямую влияет на скорость закрытия вакансий квалифицированными сотрудниками, делаем в самые сжатые сроки. 

Предлагаю услугу ресечинга, активное привлечение кандидатов на собеседование. Результат: Вы закрываете вакансию с первого собеседования на 1-2 вакансии, в среднем 3 вакансии в неделю. Мы делаем: разработка профиля компетенции, разработка продающей привлекательной вакансии, размещение вакансии на ресурсах, отбор резюме, интервью по телефону, приглашение кандидатов. За время работы, Вы получаете: за

Создание портрера кандидата, анализ рынка, подбор резюме по компетенциям, открытие резюме по России. При необходимости могу осущетсвить полный цикл подбора и закрытия вакансии, включая собеседование кандидата, оценка (подготовка тестового задания обсуждается отдельно), выставление job-offer, оформление сотрудника 

Предлагаю поиск резюме для подбора наиболее интересного и продуктивного в будущем сотрудника, менеджера, помощника руководителя. В прошлом довольно хороший "продажник", опыт работы в компаниях, связанных с продажами услуг, 5 лет. По требованию предоставлю всю необходимую и интересующую Вас информацию.