Подбор специалистов в Новосибирске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Анастасия Борисова - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе172 Отзывы исполнителя1

Подбор любого специалиста начинается с понимания структуры компании, задач данного сотрудника и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность и не боятся сложных задач, то нам по пути. Разработаю индивидуальный профиль должности под требования вашей компании, опишу все бизнес-процессы связывающие данного специалиста и сформирую команду вашей мечты.

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Арсенина Ирина Викторовна - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе493

Подготовлю классический, развернутый мониторинг рынка труда по интересующей Вас вакансии с учетом функций, локации и условий труда спустя сутки после подписания договора. Вы получите актуальную информацию по следующим критериям оценки. Предложения других работодателей, максимально схожие с Вашим (от 5 до 10 публичных компаний): Оклад факт net, оклад факт gross; Показатели эффекти

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Оксана Иванченко - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе519

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт:

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Ольга Рыжкова - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе634

Предлагаем качественный подбор HR - специалистов для вашей организации, любой сферы.   HR-специалист (эйчар) - это профессионал, который занимается «Human Resources», то есть «человеческими ресурсами». Он является связующим звеном между руководством компании, её сотрудниками и рынком труда. Эйчар работает непосредственно с людьми, подбирает самые подходящие кадры, управляет человеческими ресурсами дл

На сайте с 2019 года

Статей 2

Работает удаленно

София Новикова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1082

В Вашей компании открыта вакансия автомеханик, электромонтажник или строитель? Специалисты технических направлений с проверенным опытом работы - ниша, которая ставит в тупик работодателей. На начальном этапе мы сталкивались с подобной ситуацией, мы смогли массовым набором подобрать подходящую и проверенную базу кандидатов. Все требования, которые необходимы для проведения нужного типа работ будут соблюдены.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Алёна Александровна  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1148

Занимаюсь подбором ИТ специалистов 2 года. Я оцениваю кандидатов по hard и soft скиллам, которые в приоритете у заказчика. Мы совместно выявим необходимые критерии для ускоренного закрытия не только вакансии но и необходимого механизма в бизнесе. Для закрытия, я использую, Boolean, x-ray запросы, а также использую социальные сети, как ХабрКарьера, LinkedIn, HH.Ru, GitHub. Оплата обсуждается индивидуально. 50% – предоплата.50% – з

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Рахимова Лидия  - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1149

Здравствуйте! Не много о моем опыте работы. Имею опыт подбора IT - специалистов, работала 2 года менеджером по подбору персонала в IT - компаниии "Vicman Development" сейчас работаю в кадровом агентстве (г. Москва) удаленно в IT - отделе рекрутером. Работала над такими вакансиями как: Senior Python developer, Team Lead Python developer, С++ Developer, Java Developer, РНР Developer, Python Developer, Оператор ПК (со знанием английского языка). Подобранные мною сотрудники про

На сайте с 2015 года

Статей 1

Работает удаленно

ITeams Talents - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1255

Подберем специалистов и руководителей по продажам, которые действительно умеют продавать и выполняют планы конкретно под ваш продукт. В офис или на удаленку. Работаем по всей России. Кого мы предлагаем? руководитель проектов, руководитель отдела продаж, руководитель развития направления, руководитель развития регионов,  руководитель развития сети, региональный директор; оператор отдела продаж, ассистент менеджера, менеджер по развитию, менеджер по

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Аверина Наталья - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1424

Быстрое закрытие вакансии База кандидатов по всей России и странам СНГ Предоставление первых кандидатов через 3 дня после подписания договора о сотрудничестве Возможность предоставления разработчиков на небольшие задачи - 40-120-160 часов с оплатой по часам Гарантия замены сотрудника не прошедшего испытательный срок Кандидаты удаленно и в офис   - 

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Дарья - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1462

Предлагаю услуги по поиску кандидатов на различных job сайтах, а так же альтернативных источниках, включая профильные соцсети и каналы. Для быстрого и качественного поиска использую нестандартные инструменты. Что это значит для заказчика? Что Вам нужно только предоставить данные о вакансии, а я все сделаю для того, чтобы предоставить релевантных кандидатов в кратчайший срок. Предоставляю услуги поиска "под ключ", а так же проведу первичный сорсинг. Буду ра

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Курило Наталья - эксперт HRTime
Курило Наталья
Автор статей
Алексей оставил(а) отзыв
Рейтинг

Начали сотрудничать с Натальей еще в 2014 году в направлении подбора персонала. Как правило это были менеджеры по...

29 апреля 2018
Наталия Ильюшина - эксперт HRTime
Наталия Ильюшина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

С Ильюшиной Наталией Сергеевной сотрудничали в качестве проектного рекрутера, в период с июля 2014 г. по январь...

15 апреля 2015
Korchagina Ekaterina - эксперт HRTime
Korchagina Ekaterina
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо! Екатерина - очень ответственный исполнитель, ей важно понять клиента,...

28 сентября 2013

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Подбор специалистов в Новосибирске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.