Подбор ИТ-специалистов в крупнейшие российские компании (банки, ритейлы, консалтинг): .NET разработчики; Бизнес-аналитики; UX/UI дизайнеры; Интернет-маркетологи; Руководители групп (Project Manager). Подбор Сейлз-специалистов: Менеджеры по продажам (интернет-реклама, диджитал-услуги); Менеджеры по работе с сетевыми и ключенвыми клиентами (ритейл); Аккаунт-менеджеры; Руководители отделов продаж. Массовый подбор персонала: Торговый и рабочий персонал; Офис-менеджеры.
Опыт в кадровом агентстве, штатным рекрутером, опыт с заказчиками через фриланс платформу.
Доступ к "работным" сайтам. Команда ресечеров. Нетрадиционные источники резюме.