Рекрутинговые услуги в Казани

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Ренар Хабибуллин - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32 Отзывы исполнителя1

Добрый день! Мы с командой специализируемся на поиске и подборе менеджеров по продажам, менеджеров по развитию, менеджеров по снабжению и так далее в разные ниши уже более 8 лет. Работая с нами, у вас будет быстро закрыта вакансия, увеличена выручка и прибыль в компании. Менеджеры предварительно будут оттестированны по необходимым метрикам, согласованных с вами. Будем рады сотрудничать с вами.

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Камалетдинова Лилия Ринатовна - эксперт HRTime
PRO
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе71

Я специализируюсь на подборе менеджеров по снабжению/закупкам. Мой подход: У меня есть собственная отработанная методика подбора. Я ответственно подхожу к делу и предоставляю только лучших кандидатов. Что вы получаете, работая со мной: · Эффективного сотрудника, нацеленного на результат, в кратчайшие сроки. · Экономию вашего времени — я беру на себя все этапы поиска и отбора. · Гарантию: если кандидат не пройдёт испытательный

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Польша Лилия Анатольевна - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе78

Подбираю менеджеров объектных продаж для производителей, дистрибьюторов и торговых компаний строительной отрасли. Что получает заказчик кандидатов, соответствующих задачам позиции; предварительную оценку коммерческих и переговорных компетенций; оценку опыта и потенциала работы с заказчиками, проектировщиками, генеральными подрядчиками и субподрядчиками; проверку навыков поиска объектов, ведения переговоров и сопровождения сделки; сокращ

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Инна Тряпицына - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе118 Отзывы исполнителя1

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Работает удаленно

Екатерина Хватина - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе166 Отзывы исполнителя1

Успешный опыт формирования штата и оперативного закрытия позиций на вакансии мерчендайзер, супервайзер, торговый представитель, региональный лидер и т.д. Формирование профиля должности под запрос и функции сотрудника. Своя база кандидатов. Покрытие - вся Россия. Закрытие как на полную ставку, так и по-совмещению.                         

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 11

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Виолетта Селивестрова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе427 Отзывы исполнителя1

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

На сайте с 2024 года

Статей 5

Работает удаленно

Екатерина Гребенщикова  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе696 Отзывы исполнителя1

Основные специализации: Финансовая сфера. Технический инженерный подбор. Узкая специализация в сфере страхования. Формирование отделов продаж. Топ-менеджмент, руководители отделов. Подбор административного персонала. А так рассмотрю подбор в других областях, все индивидуально и под запрос в зависимости от вакансии.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Анастасия - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе534

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Комлев Егор - эксперт HRTime
до 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе615

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ? 

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Ольга Гибадуллина - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе628

Закрываю вакансии продавцов-консультантов, кассиров-продавцов, консультантов в зале. Розница, ТЦ, стрит-ритейл, сети любой специализации — от продуктов до электроники.Не отчитываюсь звонками и откликами. Вы платите за реальный выход на линию и/или прохождение испытательного срока.Что входит:· Анализ вакансии и уточнение профиля · Поиск по 5+ каналам: hh, Авито, работа.ру, база откликов, сарафан· Скрининг резюме и созво

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также ка­чественную оценку кандидатов....

6 февраля 2015
Екатерина - эксперт HRTime
Екатерина
Анастасия оставил(а) отзыв
Рейтинг

Большое спасибо Екатерине за подбор 2-х менеджеров по продажам в нашу компанию. Работа была проведена в оговоренный срок, все наши пожелания учтены, все направленные нам кандидаты соответствовали нашим требовани...

7 ноября 2015
Агентство - эксперт HRTime
Агентство
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Общество с ограниченной ответственностью «ДХЛ Логистика» в лице ВРИО Руководителя складского комплекса Матвеенкова Владислава выражает благодарность коллективу ООО «Персонал Эксперт&raq...

3 декабря 2014

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Казани”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
250 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.