“Для эффективной работы менеджеров, важно понимание уровня проффессиональных навыков...”

Галина Беловодченко

15 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 363

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT

Цена от 80 000 ₽

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Если вашей IT-компании не хватает эффективной системы оценки персонала, это может привести к снижению мотивации, непониманию сотрудниками своих целей и, как следствие, падению производительности. Как опытный управленец и эксперт по управлению человеческими ресурсами, я помогу разработать и внедрить комплексную...

Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT

Цена от 50 000 ₽

Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Мы предлагаем создание эффективной и прозрачной системы оценки сотрудников, адаптированной под специфику IT-команд и процессов. Наша цель — помочь вам объективно измерять вклад каждого специалиста, развивать команду и повышать вовлечённость. Что входит в услугу: Анализ текущей структуры и целей...

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка заданий (упражнений, опросов) для дистанционной оценки персонала

Цена от 5 000 ₽

Дистанционная оценка персонала позволяет оценить знания, умения, навыки и компетенции работников, не собирая оценочную комиссию, не тратя огромное количество времени на подготовку, не используя тонны бумаги для распечатки оценочных листов для всех членов комиссии, не отрывая оцениваемых сотрудников надолго от работы, экономя ресурсы компании и время...

Воропаева Ольга 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 226

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы оценки персонала

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке системы оценки персонала в компании. Услуга включает: Аудит и анализ текущий ситуации в компании. Разработку регламента оценки персонала. Индивидуальный подбор методов и средств оценки персонала, решающий задачи именно вашей компании. Разработку сопутствующей документации. При необходимости, внедрение разработанной...

Елена Берилло 18 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-10ТОП-30

Разработка системы оценки персонала

Цена договор.

Разработка системы оценки персонала – это комплексная услуга, ориентированная на создание эффективной и адаптированной под нужды конкретной организации системы оценки работы сотрудников. Она включает в себя следующие этапы: Аудит и анализ текущей ситуации в компании: Этот этап подразумевает детальное изучение и оценку существующих процессов...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Галина Беловодченко 72 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Волгоград

PROТОП-100HR-клуб

Создание системы оценки персонала и по ее результатам программы обучения

Цена договор.

Для эффективной работы менеджеров, важно понимание уровня проффессиональных навыков сотрудников. Необходимо знать их уровень знания продукта, с которым они работают (который они продают), понимать их уровень навыков продаж. Для этого необходимо создание системы оценки сотрудников, которая будет включать в себя: набор тестовых заданий по продукту...

Константин Пушнин

Выполненных проекта на сайте - 102

Челябинск

PROТОП-100HR-клуб

Аттестация сотрудников. Создание системы регулярной оценки персонала

Цена от 60 000 ₽

Организация и проведение системы аттестации сотрудников вашей компании. Снятие запроса, погружение в детали и специфику вашего бизнеса. Сбор и анализ текущей ситуации. Определение ключевых метрик по аттестации персонала. Подбор инструментов аттестации. Проведение аттестации в интересном и эффективном формате.

Сергей Пшеничный

Казань

PRO

Разработка системы оценки кандидатов

Цена договор.

В рамках нашего сотрудничества выполню работу по разработке системы оценки кандидатов на основе составления карты базовых качеств, навыков и компетенций специалистов. Предлагаемая услуга включает в себя: Анализ особенностей профессиональной деятельности специалистов с учетом специфики компании. Анализ особенностей корпоративной...

Полина Храмцова 51 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

ТОП-30

Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника).

“Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила...

Все отзывы - 2

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт - HR-эксперт

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт 84 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Проведение оценки управляющего персонала, оценка компетенций и навыков

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров процесса, оценка коммуникационных качеств как руководителя и оценка умения структуризации и организации задач. Результат: оценка управленческого потенциала компании, пути развития именно...

“Настоящее письмо является подтверждением того. что. ООО «Фетисов Иллюзион» сотрудничает с Зеленцовым Юрием Юрьевичем по подбору и оценке персонала. В ходе сотрудничества Зеленцову Ю.Ю. удалось...

Все отзывы - 1

Дмитрий Димитриев 12 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Система оценки по методу 360 градусов

Цена договор.

Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как уже немало раз проходили через такую процедуру. Но на практике такие кандидаты нередко не достигают нужных результатов.Основная проблема испытательного срока заключается в том, что достигнутые результаты...

Александр Крымов 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Разработка целевых методик оценки компетенций кандидатов на работу

Цена от 60 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных методик (тестов, кейсов) для оценки знаний и компетенций кандидатов и соискателей. Методики разрабатываются под потребности заказчика для оценки знаний товаров и продукции, технологий работы. Могут использоваться предприятиями торговли, производства, предоставления услуг, девелопмента, банковской,...

ОК-Консалтинг 34 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Проект создания системы Assessment Центра (Центра Оценки) в интересах профессионального отбора кандидатов

Цена от 120 000 ₽

Использование технологии ассессмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес-задач: Точно оценить уровень компетентности специалистов и менеджеров Компании; Выявить высокопотенциальных и перспективных сотрудников для дальнейшего целенаправленного развития и карьерного продвижения; Организовать эффективный подбор персонала и точную расстановка...

GoTalent 81 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центра

Цена договор.

GoTalent разрабатывает и проводит оценку персонала методом ассесмент центра для любых должностей. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). В услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр) входит: •...

Наталья

Москва

HR-клуб

Оценка персонала, построение системы оценки

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке и проведению (внедрению) разных видов оценки персонала в компании, в зависимости от задачи, а также разработку полной системы оценки: Этапы оценки: - определение целей и задач оценки - определение критериев оценки - выбор методов оценки - подготовка необходимых документов ( бланков, инструкций, положений, прика...

Сергей Славнов

Москва

Разработка и проведение оценки методом 360 градусов на удобной онлайн платформе "под ключ"

Цена от 15 000 ₽

Мы адаптируем и разрабатываем опросники и методики обратной связи методом 360 градусов (а также 270 и 180 градусов) в соответствии с конкретными потребностями и задачами заказчиков, при этом соблюдаем все отраслевые стандарты процесса оценки. Мы разрабатываем опросники для подобных исследований в соответствии с конкретными потребностями клиента и гибко...

Наталия К.

Москва

HR-клуб

Разработка ежегодной системы оценки персонала

Цена договор.

Помогаю компаниям запустить систему регулярной (ежегодной / полугодовой) оценки персонала. Оценка персонала дает руководству компании информацию о том: какие компетенции развиты у сотрудников, а какие необходимо развивать, насколько сотрудники хорошо справляются со своими задачами, кто соответствует своей должности, кто ее перерос, а кто не соответствует...

Роман Савицкий

Калуга

HR-клуб

Разработка методики и регламента по оценке персонала

Цена от 10 000 ₽

Под условия заказчика разработаю методику оценки персонала для подбора персонала, для оценки кадрового резерва, для ежегодной оценки, аттестации. Также при необходимости разработаю необходимые регламентирующие документы (положение по оценке персонала) и визуальные материалы (презентации, памятки, методические указания и т.п.).

Анастасия Иноземцева

Москва

Разработка системы и оценка компетенций, модель компетенций

Цена договор.

Разработаем модель компетенций под особенности Вашей Компании, подразделения. Оценим индикаторы управленческих, корпоративных компетенций и уровень профессиональных знаний. Соберем комплекс технологий: тестирование и экспертные процедуры (интервью, опрос 360, кейсы, моделирующие задания и т.д.) в несколько вариантов оценки на выбор. Варианты будут отличаться...

Валерия

Иваново

Разработка методологии и методик оценки

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке методик и методологий оценки персонала, профилей должностей. 1. Разработка методологии оценки сотрудников и кандидатов на должности (общий подход, цели, задачи, структура оценки, модели корпоративных, управленческих и менеджерских компетенций, уровни и шкалы, инструменты оценки: структурированное интервью, кейсы, ассесмент...

Николай Павленко

Москва

Разработка упражнений для оценки персонала

Цена договор.

Разработка упражнений для оценки персонала - как в рамках ассессмент-центра, так и отдельных проектов, с использованием вашей модели компетенций. Бизнес-кейсы (различного уровня сложности) - от 50 до 100 т.р. Ролевые упражнения - от 15 до 30 т.р. Групповые дискуссии - от 10 до 25 т.р. Интервью по компетенциям - от 25 до 50 т.р. Настройка автоматизированных...

Екатерина Богданова

Санкт-Петербург

Создание системы оценки отедла продаж

Цена от 50 000 ₽

Оценка может в себя включать устную аттестацию, прохождение курсов и тестов на обучающем портале, оценку по чек-листу. Желательно разрабатывать комплексную оценку, направленную как на устные, так и на практические знания ( Отработка в игровой форме, реальных кейсов). Чек-листы могут быть для колл-центра или для работы в полях. Плюс...

Бондаренко Оксана Ивановна

Саратов

Построение системы оценки персонала, отвечающей потребностям бизнеса

Цена от 80 000 ₽

Анализ потребностей бизнеса и на его основе разработка моделей компетенций по категориям должностей, включающих корпоративный и профессиональный блоки. На основе моделей компетенций проработка основных элементов системы оценки: целей, периодичности, методов оценки, субъектов оценки предмет оценки. Разработка документационной базы оценки (инструкции,...

Инна Тряпицына

Казань

ТОП-30

Создание системы регулярной оценки персонала

Цена от 30 000 ₽

Оптимизируйте управление кадрами и увеличьте эффективность вашей команды! В современном бизнесе регулярная оценка персонала — это не просто необходимость, а ключевой элемент успешного управления. Предлагаю услугу по разработке методологии регулярной оценки сотрудников, которая поможет вам: Установить ясные и объективные критерии: Разработаю...

Евгения Уморина

Тольятти

Разработка системы оценки

Цена от 15 000 ₽

Разработка оценочных тестов и материалов, согласно вашим запросам и потребностям. Опредление оптимальногь вида оценки. Оценка удовлетворенности персонала. Оценка профессиональных качеств действующего персонала. Оценка личных качеств действующего персонала. Оценка кандидатов при приеме на работу. Интерпритация результатов при необходимости. Предоставление...

Глеб Григорович

Санкт-Петербург

Разработка системы оценки компетенций коммерческих специалистов

Цена от 100 000 ₽

Общее об услуге. В нашей стране не существует государственных профессиональных стандартов работы коммерсантов. Поэтому предприниматели и hr специалисты сталкиваются с множеством проблем при подборе и развитии коммерческого персонала. Для вас в нашей компании разработан уникальный профессиональный свод компетенций. В текущей версии он состоит из...

BeOnTime

Москва

HR-клуб

Оценка персонала. Автоматизация системы оценки персонала. Настройка регулярной системы оценки.

Цена от 45 000 ₽

Мы предлагаем помощь как в проведении разовой оценки персонала, так и в настройке регулярной системы оценки: разработка профилей должности и модели компетенций для любой категории персонала; разработка заданий и кейсов для оценки компетенций и потенциала сотрудников; подбор и внедрнеие автоматизированных инструментов оценки под ваши...

Сергей Щербаков

Москва

Разработка методолгии по оценке персонала и проведение диагностики под ключ с интегральными отчетами

Цена от 500 000 ₽

Разрабатываем методологии по оценке персонала всех направлений: - Оценка ситуации в компании- Оценка компетенций- Оценка психологического состояния сотрудников По разработанным методикам есть система онлайн оценки с удобной доставки ссылок для каждого сотрудника в анонимной форме, но есть также и возможность доставки индивидуальных (именных) ссылок

Сергей Славнов

Москва

Разработка упражнений, кейсов и бизнес-симуляций для оценки персонала

Цена от 30 000 ₽

Разрабатываю кейсы, деловые игры и бизнес-симуляции для проведения оценки персонала разных уровней – от линейного до топ-менеджмента – на протяжении 18 лет. В портфолио успешный опыт в данной сфере для компаний-лидеров самых разных отраслей: ритейл, фармацевтика, индустрия моды, FMCG, IT и многие другие. Предлагаемые решения экономичны по...

Наталия

Москва

Разработка системы оценки компетенций руководителей

Цена договор.

25-летний опыт работы в международных и Российских компаниях, таких как: real,- Hypermarket, FM Logistic, Ramstor, OMC, Biocard, ГК Микрон 10 лет опыта работы в консалтинговых проектах (Разработка и внедрение систем мотивации и организационного проектирования, executive search, комплексная оценка и разработка стратегии HR , включая но, не ограничиваясь,...

Что такое "современные методики и нестандартные источники для найма"?

"Два вопроса к сообществу Меня привлекло свежее объявление заказчика Юлии Федотов..."

21 апреля 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка системы оценки и управления персоналом организации

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта