Построение системы оценки персонала, отвечающей потребностям бизнеса от 80 000 ₽ Написать исполнителю Анализ потребностей бизнеса и на его основе разработка моделей компетенций по категориям должностей, включающих корпоративный и профессиональный блоки. На основе моделей компетенций проработка основных элементов системы оценки: целей, периодичности, методов оценки, субъектов оценки предмет оценки. Разработка документационной базы оценки (инструкции, бланки, положения).Опыт: В рамках внедрения системы грейдирования разработала систему оценки компетенций и оценки результативности труда в производственно-торговом холдинге. Для этих целей провела описание должностей и разработала модели компетенций для должностей компании. 0 0 0 0 7825 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв