Разработка методологии и методик оценки по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по разработке методик и методологий оценки персонала, профилей должностей. 1. Разработка методологии оценки сотрудников и кандидатов на должности (общий подход, цели, задачи, структура оценки, модели корпоративных, управленческих и менеджерских компетенций, уровни и шкалы, инструменты оценки: структурированное интервью, кейсы, ассесмент центры, оценки 360 градусов и т.д. ). 2. Разработка профилей должностей. 3. Разработка системы описания результатов, форм отчетов и т.д 4. Разработка системы развития персонала по результатам оценки.Преимущества: 1. Опыт во всех перечисленных областях более 10 лет. 2. Успешная реализация проектов от создания методологии оценки до ее внедрения, обучение и кураторство менеджеров отделов персонала при реализации системы. 3. Реальные результаты от внедренных систем, которые позволили компаниям сфомировать реальный кадровый резерв, снизить приток в компанию людей, не соответствующих требованиям за счет улучшения качества оценки кандидатов. Опыт: Оптовая и розничаня торговля, строительство, консатинг, газовая отрасль Ресурсы: все необходимые ресурсы есть Условия сотрудничества: в завимости от задачи 0 0 0 0 8570 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв