Разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге" найдено 137 услуг

Средняя цена услуги от 2 000 ₽ до 700 000 ₽

7 736+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Alla Alferova Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

3 Отзыва, 40 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Награды в конкурсах 2

Аватар Работает удаленно

Петров Илья оставил(а) отзыв

“Альбина провела в нашей компании оценку персонала по методу 360 градусов. Очень остались довольны работой Альбины, как профессионала высокого уровня. Численность нашей компании на сегодняшний день составляет...”

Написать сообщение

Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

3 Отзыва, 16 услуг

PRO Автор статей

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Виталий оставил(а) отзыв

“Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

1 Отзыв, 60 услуг

PRO Автор статей

Разработка модели компетенций

от 60 000 ₽

Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который упрощает управление персоналом, делает ожидания от сотрудников прозрачными и мотивирует их к профессиональному росту.

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позволяющая...”

Написать сообщение

Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

1 Отзыв, 60 услуг

PRO Автор статей

Разработка модели компетенций

от 60 000 ₽

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Написать сообщение

Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

81 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка модели / профиля компетенций

от 80 000 ₽

В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование компетенций включает в себя следующие этапы: Анализ существующей ситуации, организационной структуры, пол

Аватар На сайте с 2013 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 113

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анна Компаниец

HR-консультант, профориентолог, карьерный консультант

5 услуг

PRO В топ 10

Разработка модели компетенций для специалистов

от 70 000 ₽

Модель компетенций (МК) — это понятная и практичная система требований к сотрудникам, которая становится основой для эффективного управления персоналом. При разработке модели важно избегать абстрактных формулировок и сформировать структурированные наборы качеств, знаний и навыков, которые действительно важны для успеха специалиста, и которые поддаются наблюдению и оценке. Что дает грамотно построенная МК: Четкость и объективность:&nbs

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Виталий Новиков

Стратегия. Продажи. Клиентский сервис. Мотивация. Привлечение и удержание п

32 услуги

PRO Автор статей

Оценка компетенций руководителей

от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций, которые нужно развивать.

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 6

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Оксана Беликова

HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие

32 услуги

Автор статей

Разработка модели компетенций для ТОП-менеджеров и руководителей

от 80 000 ₽

На сегодняшний день стандартные критерии оценки сотрудников не могут обеспечить успешное функционирование и развитие компании. Для достижения поставленных целей и принятия конкурентных решений необходимо понять, какие компетенции требуются для каждой должности и каким образом они связаны с общими стратегическими целями компании. Помогу вам создать модель компетенций, а также индивидуальную систему оценки и развития персонала. Проведу анализ ваших бизнес-процессов, целей и требований,

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Елена Белихова

HR-консалтинг

25 услуг

Разработка модели компетенций

от 50 000 ₽

304

Мы предлагаем комплексные решения по созданию и внедрению моделей компетенций, адаптированных под цели и специфику вашей компании. Такая модель становится основой для оценки, развития и мотивации сотрудников, а также помогает выстраивать прозрачную систему управления персоналом, соответствующую стратегии бизнеса. Модель компетенций служит основой д

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Иванов Вячеслав

Разработка и создание стратегий. Повышение эффективности бизнеса. Обучение

26 услуг

Автор статей

Разработка моделей компетенции

от 10 000 ₽

321

Модели компетенций приносят максимальную пользу тогда, когда, они создаются под конкретные цели и задачи компании. Если бизнес имеет миссию или стратегию, то содержание компетенций конкретных сотрудников и целых подразделений становится понятным и прозрачным для всех участников процесса. Работники понимают зачем им нужны те или иные навыки и знания, без которых они не могут эффективно работать в этой компании. Такой подход более предпочтителен, чем создание компетенц

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 9

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Кузнецов Михаил

бизнес-тренер (продажи В2В/В2С, управленческие компетенции, построение кома

20 услуг

Автор статей

Разработка модели компетенций и работы с ИПР

от 60 000 ₽

502

Для HR-специалистов и руководителей подразделений. Консультации и участие в разработке моделей компетенций по должностям и выстраивание процесса сопровождения сотрудников через ИПР (Индивидуальный План Развития): диагностика должностей и необходимых компетенций составление модели компетенций с учетом стратегии бизнеса выстраивание системы развития и сопровождения команды через ИПР сопровождение по целям структура развивающих встреч

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Калабина Алина

Бизнес-тренер, бизнес-психолог

4 услуги

Помощь в составлении процедуры оценки компетенций руководителей среднего звена

договорная

783

С 2016 года я работала внутри отделов по развитию персонала в двух сетевых компаниях Санкт-Петербурга. В процессе я проходила повышение квалификации по теме оценки персонала, далее сама разрабатывала портреты кандидатов, профили должностей, тесты, листы наблюдений. Также участвовала в разработке и проведении ассессмент-центра для руководителей. С 2020 года уже как самозанятая я сотрудничаю с федеральной компанией, в которой самоятоятельно разработала полную систему оценки персонала. В

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Нет сильных кандидатов и рынок пуст или нет нормальных вакансий и выбора работы? Компании массово ж...

4 апреля 2025

9 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге”

Как выбрать асессора в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

Разработка модели компетенций

Разработка модели компетенций

Разработка модели / профиля компетенций

Разработка модели компетенций для специалистов

Оценка компетенций руководителей

Разработка модели компетенций для ТОП-менеджеров и руководителей

Разработка модели компетенций

Разработка моделей компетенции

Разработка модели компетенций и работы с ИПР

Помощь в составлении процедуры оценки компетенций руководителей среднего звена

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка модели компетенций менеджера в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?