Подбор персонала
Почему мне можно доверить подбор операторов?
1. Знаю, как оценить не только технические навыки, но и эмоциональный интеллект
2. Ищу кандидатов, которые остаются в компании надолго
3. Даю гарантию
Мой подход:
Жесткий предотбор
Оценка на стрессоустойчивость: работа с возражениями и сложными клиентами
Проверка технических навыков
Поиск по нишевым ресурсам
Мой опыт в подборе для колл-центров и продаж:
1. Подбор операторов в быстрорастущий магазин техники:
Подбор отдела с нуля в сжатые сроки
Оценка клиентоориентированность и стрессоустойчивость в условиях высоких нагрузок
Закрыто 10+ вакансий с гарантией
2. Кейс с менеджером пункта выдачи:
Подбор сотрудника для работы в условиях непрерывного потока клиентов и звонков
Кандидат позже вырос до управленческой позиции
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?